Ажил бол ихэнх насанд хүрэгчдийн амьдралын салшгүй хэсэг юм. Тохиромжтой сул орон тоо хайхдаа олон хүн ярилцлага хийх үе шаттай тулгардаг. Гэхдээ олон ажил олгогчид нэр дэвшигчдийг сонгох эхний шатанд нэр дэвшигчдээс татгалздаг. Таныг удирдлагатай ярилцахад урихын тулд зарим дүрмийг баримтлах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Анкетаа өгөхөөсөө өмнө ажил олгогчийн нэр дэвшигчид тавигдах шаардлагыг анхааралтай уншина уу. Тэднийг ажилчдыг сонгон шалгаруулах зар сурталчилгаанд тодорхой бичсэн байдаг. Таны нэр дэвшигчийг хэлэлцэхээс татгалзах нийтлэг шалтгаануудын нэг нь сул орон тоонд тэнцэхгүй байгаа явдал юм.
Алхам 2
Товч намтар бол таны "нүүр царай" бөгөөд үүнийг хэрхэн бичсэн нь ажил олгогчийн таны тухай анхны сэтгэгдлийг бий болгодог гэдгийг санаарай. Хэрэв та зөвхөн нас, утасны дугаар, овог нэрээ бичвэл ярилцлагын урилгыг мартаж болно.
Алхам 3
Ажил олгогч танаас "бүтээлч" мессеж бичихийг шаардсан зарим тохиолдлыг эс тооцвол мэдээжийн хэрэг намтараа албан ёсоор бичнэ үү. Хэрэв та профайлдаа өөр өнгө, зураг, фонт ашигладаг бол таны талаар буруу сэтгэгдэл төрөх тул татгалзах болно. Товч намтар загварыг интернетээс олж болно.
Алхам 4
Хэрэв та интернэтээр дамжуулан профайлаа илгээж байгаа бол нэрээ буруу бичсэн эсвэл өөрчилсөн данснаас бичих ёсгүй. "Сайхан сэтгэлт муур" эсвэл "Зоригтой Macho" гэх мэт нууц нэр бүхий захидлууд мэдээжийн хэрэг нарийн бичгийн дарга эсвэл боловсон хүчний хэлтсийн мэргэжилтнийг сонирхох боловч тэд таныг ярилцлагад урих нь юу л бол. Тиймээс шуудангийн хайрцгийг бүртгэхдээ жинхэнэ нэр, овог нэрээ бичнэ үү.
Алхам 5
Хэрэв танд 3-4 хоногийн дотор дуудлага ирэхгүй бол та өөрөө ажил олох гэж байгаа компанитайгаа холбоо барьж болно. Тэд таны намтарыг авсан эсэхийг тэднээс зөв асуу. Магадгүй захидал тэдэнд хүрч чадаагүй байж магадгүй юм. Гэхдээ та битгий инээмсэглээрэй, өдөр бүр "Та надтай ярилцлага хийх цагаа хэзээ хуваарилах вэ?" Гэсэн асуултаар битгий залгаарай. Иймэрхүү тууштай байдал таны зан чанарт сөргөөр ул мөр үлдээж магадгүй юм.
Алхам 6
Хэрэв та цаг товлосон бол нямбай хувцас сонгож, ажиллаж байгаа компанийнхаа мэдээллийг уншаарай. Жишээлбэл, хэрэв та үзэмжгүй байдалтай ирсэн бол аюулгүй байдал таныг пүүсийн ажлын өрөөний үүдэнд оруулахгүй байж магадгүй юм. Компанийн үйл ажиллагааны талбайн талаархи нэмэлт мэдлэг нь ярилцлага өгөхөд нэмэр болно.
