Ажилд орохдоо дүрмээр бол ярилцлага өгөх шаардлагатай байдаг. Энэ нь олон хүний хувьд энэ нь нэлээд хэцүү, сэтгэл хөдөлгөсөн мөч гэдгийг ойлгомжтой юм. Эцсийн эцэст ярилцлага хэр амжилттай болох, энэ компанид ажилд орох эсэхээс хамаарна. Ажил олгогчтой хийсэн анхны уулзалт дээр өөрийн ач тусыг ашигтайгаар харуулахын тулд зарим зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Эрх бүхий анкет
Боловсролын хувьд бүх хичээлийн байршлыг жагсаана уу. Хэрэв та олон газар, тэр ч байтугай хэд хэдэн мэргэжлээр ажиллаж байсан бол бүх зүйлийг зааж өгөх шаардлагагүй болно. Таны одоо ажилд ороход шаардагдах мэдлэг, ур чадвар эзэмшиж байгааг харуулсан албан тушаалуудыг сонгоорой. Анкетынхаа төгсгөлд хувийн шинж чанараа тэмдэглэхдээ бүү ич. Хамгийн гол нь үндсэн ажилд хэрэгтэй гэж бодож байгаа зан чанарууд дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлэх явдал юм.
Блиц сургалт
Ярилцлагын өмнө өөрөө хий. Илүү сайн чангаар. Бүх эерэг тал, зан чанараа жагсаа, энэ ажилд чамаас илүү сайн хүн байхгүй гэдэгт өөрийгөө итгүүл. Энэхүү блиц сургалт нь үндсэн хоёр зорилготой. Нэгдүгээрт, энэ нь харилцан ярианд шаардлагатай бүх мэдээллийг цуглуулахад тусална. Хоёрдугаарт, уулзалтын өмнө ичимхий, тодорхойгүй байдлыг даван туулах. Хамгийн гол нь ялахын тулд тохируулаарай.
Ярианы бэлтгэл
Өөрийнхөө тухай түүхээс намтар дээр дурдсан мэдээллээс эхэл. Шаардлагатай туршлага, чанаруудын талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих хэрэгтэй. Харилцан ярианы үеэр ажил олгогчийн хэрэгцээг илүү сайн ойлгож, түүнд таатай талаас нь харуулах мэдээллийг өгөхийг хичээ. Үндсэн мэргэжлээрээ холбоотой салбаруудын мэдлэгийг харуулахын тулд анкетаас илүү дэлгэрэнгүй энд харуулах нь зүйтэй юм. Ирээдүйн ажилд ямар нэгэн байдлаар хэрэгтэй бол хоббигийн талаар ярилц. Алдаа дутагдлын талаар асуувал инээх нь дээр.
Өөдрөг хандлага
Та "одоо эсвэл хэзээ ч биш" ааштай ярилцлагад орох шаардлагагүй. Энэ нь таныг хэтэрхий сандарч, өөртөө итгэлтэй, түрэмгий байдалд хүргэж болзошгүй тул ажил олгогчоос хөндийрнө. Ялалтад шаардлагатай бүх зүйлийг хийх хүсэл эрмэлзэлтэйгээр уулзалтыг нэн даруй тохируулах нь зүйтэй боловч үр дүн нь юу ч байсан хамаагүй бэлэн байх болно. Аль ч тохиолдолд туршиж үзэх нь ирээдүйн ярилцлагад суралцах туршлага юм.
Ярилцлага хийхдээ үүнийг хүлээн авах боломжгүй юм.
- Хожуу. Арван минутын өмнө ирсэн нь дээр.
- Бичиг баримт дахь хайхрамжгүй байдал. Үрчийсэн товч намтар, хагас атираат багц.
- Өмнө нь ажил хийж байсан хамт олон, манлайллын талаар муу хэл. Хэрэв таны сүүлчийн ажил дээрээ зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал үүссэн бол энэ талаар ямар ч тохиолдолд тарааж болохгүй.
