Удаан завсарласны дараа ажилдаа эргэж ирэхэд хэцүү, жирэмсний амралтын дараа бүр ч хэцүү байдаг. Мэргэжлийн төдийгүй хувь хүний цүнхэнд зориулсан гутал, костюмны цамц сонгох чадвар хүртэл бүх ур чадвараа алддаг гэсэн мэдрэмжийг орхихгүй. Нэмж дурдахад ажил хэргийн хувьд анхны шүд, вакцинжуулалт, цэцэрлэгт дасан зохицох сэдвийг хэн ч сонирхдоггүй тул бизнесийн хэлэлцээр хийх чадварын талаар зарим эргэлзээ байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв таны ажилдаа явах шийдвэр эцсийнх бол та хүүхэдтэйгээ хэрхэн харьцахаа шийдэх дараагийн алхамтай тулгарах болно. Хэд хэдэн сонголт байдаг: хүүхдээ асран хамгаалагчид даатгах, цэцэрлэг эсвэл өвөө эмээ нарт өгөх. Бүх зүйлийг урьдчилан сайтар нягталж, дараахь асуултанд хариулах хэрэгтэй. Хүүхдийг цэцэрлэгээс хэн авч, авах вэ, гэнэт өвдвөл түүнийг асрах хүн болон бусад олон нарийн зүйл. Олон тооны нарийн ширийн зүйлүүд байдаг тул тэдэнд хариуцлагатай, болгоомжтой хандах нь зүйтэй.
Алхам 2
Өмнөх ажлын байр руу буцах. Энэ шийдвэрийг залуу ээж ихэвчлэн гаргадаг бөгөөд хэрэв жирэмсний амралт хоёр талдаа харилцан адилгүй явагдсан бол түүнийг ижил ажлын байранд хүлээх болно. Дараа нь бүх зүйл сайхан байна, учир нь та тавтай морилсон газраасаа явах нь тэнэг хэрэг юм. Гэсэн хэдий ч та урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдлаас тэр бүр зайлсхийж чадахгүй байх. Таныг ажилгүй байх хугацаанд олон өөрчлөлт гарсан. Багийн тэн хагас нь өөрчлөгдсөн, хуучин удирдагч нь дэвшсэн, хувцас солих дүрэм өөрчлөгдсөн гэх мэт. Гэхдээ энэ нь сандрах шалтгаан биш юм. Нөхцөл байдлаас гарах арга зам үргэлж байдаг. Хамгийн гол нь эерэг хандлага юм. Шинэ багийг сонирхож, танилаа инээмсэглэл, харилцан хүндэтгэлтэйгээр өнгөрөө, тэгвэл танай хамт олон танай хичээл зүтгэлийг үнэлж, ойлгож, тусламж үзүүлэх болно.
Алхам 3
Хэрэв та өөртөө зориулж шинэ ажлын байр хайхаар шийдсэн бол дээд удирдлагатайгаа хийх уулзалтад бэлдээрэй. Ярилцлага дээр хүүхдээ харах хүн байх болно, жирэмсний амралтын үеэр та өөрийгөө хөгжүүлэх, мэргэжлийн чиглэлээр хамгийн сүүлийн үеийн туршлагыг дагаж мөрдөх, курс, сургалтанд хамрагдах гэх мэтийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үр дүн нь хэр зэрэг таны итгэл үнэмшилтэй байгаагаас хамаарна. Хамгийн гол нь тодорхой компанид энэ албан тушаалд татгалзсан хариу өгсөн ч бууж өгөхгүй байх явдал юм. Цаг нь ирнэ, чиний хувьд "гэр бүл" болох ажлын байр байх болно гэдгийг санаарай.
