Өмнө нь энэ нь бараг төсөөлөөгүй байсан: мэргэжил нь залуу насандаа нэг удаа сонгогджээ. Боловсролын хувьд хуульч мэргэжилээсээ гадуур ажилд орох, шинэ зүйлийг эзэмших боломжгүй байсан, тэр ч байтугай бодож байгаагүй. Одоо хүмүүс мэргэжлээрээ насан туршдаа 2-3 удаа өөрчлөгддөг бөгөөд энэ нь хэвийн үзэгдэл юм. Анх удаа мэргэжлээсээ гадуур ажилд орох нь нэлээд хэцүү байж болох юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хуучин ажилдаа юу таалагддаггүй, ямар ажилд дуртай вэ гэдгээ бодоорой. Үүний үндсэн дээр мэргэжлээ эрс өөрчлөх хэрэгтэй (жишээлбэл, багшаас цэцэгчин гэх мэт) эсвэл зүгээр л нэгэнт тогтоосон чиглэлээс жаахан холдох хэрэгтэйгээ шийдэх нь танд илүү хялбар болно.
Алхам 2
Эхний хувилбарын дагуу бүх зүйл тодорхой байна: та шинэ боловсрол эзэмших, ямар ч дамжаа дүүргэх гэх мэт. Суралцах хугацаандаа энэ боловсролын төлбөрийг төлөх, зохистой амьдралын түвшинтэй байхын тулд та аль хэдийн ажиллаж байсан хүмүүстэйгээ ажиллах шаардлагатай болно. Тиймээс хэсэг хугацаанд та хийхээ мэддэг байсан ч хүсээгүй зүйлээ үргэлжлүүлэн хийх хэрэгтэй болно. Мэргэжлийн кардинал өөрчлөлт нь удаан үргэлжилдэг. Нэмж дурдахад, суралцах явцдаа та сонгосон хичээл, боловсролдоо сэтгэл дундуур байж, өөр зүйлийн талаар бодож эхлэх болно.
Алхам 3
Хэрэв та мэргэжлээ эрс өөрчлөхөөсөө илүү тодорхой чиглэлээс холдохоор шийдсэн эсвэл хийж буй ажилдаа дургүй гэдгээ баттай мэдэж байгаа ч яг юу таалагдаж болохыг мэдэхгүй байгаа бол үүнтэй холбоотой зүйлийг бодох хэрэгтэй. бусад мэргэжлүүдтэй холбоотой мэргэжлийн чиглэлүүд. Ихэнх нь мэргэжлүүдийн уулзвар дээр ажилладаг юм шиг ижил төстэй хэд хэдэн чиглэлээр мэргэшсэн байхын тулд нэмэлт боловсрол эзэмшихээр явдаг. Сэтгүүлч өөрийгөө зар сурталчилгаа, зохиогчийн зохиолын ажилд туршиж үзэх боломжтой, борлуулалтын менежер нь үйлчлүүлэгчдийн хайлтын менежер болж чаддаг, хууль эрх зүйн боловсролтой хүмүүс ихэвчлэн худалдан авалт, боловсон хүчний бизнест сайн ханддаг, боловсон хүчнийг ажиллуулдаг (ижил өмгөөлөгч, жишээ нь).
Алхам 4
Мэргэжил солигдоход тулгардаг гол бэрхшээл бол олон ажил олгогчид одоо хүртэл нэлээд консерватив хандлагатай байдаг: хэрэв хүн нэг салбарт таван жил ажиллаад гэнэт нөгөөдөө, тэр ч байтугай ойрхон руугаа гэнэт шилжсэн бол энэ нь тэднийг сэрэмжлүүлж магадгүй юм. Тэд нэлээд тохиромжтой мэдлэг, ур чадварыг үл харгалзан өөр чиглэлээр ажлын туршлагатай мэргэжилтэн гэхээсээ илүү ажлын туршлагагүй, харин мэргэжлийн их сургуулийг төгссөн хүн авахыг илүүд үздэг. Тиймээс мэргэжлээ солихыг хүсч буй хүмүүс ярилцлагад орохын тулд ч гэсэн шаргуу ажиллах хэрэгтэй болно: шинэ мэргэжлээрээ өөртөө ашигтай байж болох ур чадвар дээрээ анкет дээрээ төвлөрч, яагаад сонирхож байгаагаа нүүр хуудсаараа зөвтгө. энэ үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлээр сурахад бэлэн байгаагаа онцолж, заримдаа хоёрдогч түвшинд байгаа ч гэсэн ур чадвар, мэдлэгийг мартаж болохгүй, гэхдээ ямар ч мэргэжилтэн дээр жин нэмэх, жишээлбэл, англи хэлээр чөлөөтэй ярих.
Алхам 5
Үйл ажиллагааны чиглэлээ ойрхон ч гэсэн өөрчлөгдөж байгаа хүмүүс дор хаяж суурь мэдлэгийг өгдөг зарим төрлийн нэмэлт боловсролын талаар бодох хэрэгтэй. Эдгээр нь курс, сургалт гэх мэт байж болно. Суурь боловсрол хүртэл ажил олгогчийн хувьд чухал зүйл бөгөөд үүнээс гадна та юу хийх ёстойгоо сайн мэдэх болно.
