Ажил хайж байгаа хүнд хүссэн ажлын байраа олохоос гадна ажилд орох нь чухал юм. Үүнийг хийхийн тулд сул орон тоонд тохирсон боловсрол, шаардагдах мэргэшлийн зэрэгтэй байх, ярилцлага, шаардлагатай бол тэмцээнийг амжилттай дамжуулах шаардлагатай. Зарим тохиолдолд тодорхой насны хязгаарлалт байдаг бөгөөд үүнээс гадна өргөдөл гаргагч ямар ажлын туршлагатай байх нь хамаагүй. Хөдөлмөрийн харилцааг шууд бүртгэх нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу явагдана.
Шаардлагатай
Ажлын онцлогт шаардлагатай бол өргөдөл, ажлын ном, боловсролын баримт бичиг, мэргэшлийн баримт бичиг, эмнэлгийн ном
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та өөрийнхөө тухай товч намтар бичихийг хүсч байгаа бол бүх боловсрол, их дээд сургууль төгссөн он жилүүд, ямар албан тушаал хашиж байсан, ямар аж ахуйн нэгжид ажиллаж байсан тухай дараалан бичнэ үү. Мэргэжил, давтан сургалтанд хамрагдсан цаг хугацааг бич. Нэмэлт мэдээлэл нь аль хэлээр ярьдаг, ямар түвшний мэдлэгтэй болохыг (чөлөөтэй, толь бичигтэй гэх мэт) заана.
Алхам 2
Амаар анкет хийснээр та бүх зүйлийг ичиж зоволгүйгээр, ямар нэгэн онцгой сэтгэл хөдлөлгүйгээр жигд өнгөөр товч бөгөөд тууштай ярих хэрэгтэй.
Алхам 3
Ажил олгогчтой ярилцлага хийхээс өмнө гадаад төрх байдалдаа анхаарлаа хандуулаарай. Компанийн албан тасалгаанд ердийн хувцаслалтаараа хувцаслаарай. Үрэлгэн, ер бусын зүйл бүү өмс. Эмэгтэйчүүд хамгийн багадаа нүүр будалт хийх хэрэгтэй, гэхдээ тэд огт будалтгүй ирж болохгүй. Үнэртэй ус нь байх ёстой, гэхдээ хөнгөн, төвийг сахисан байх ёстой.
Алхам 4
Ярилцлагын үеэр байгалийн жамаар ханд. Бүх асуултанд эелдэг, өөртөө итгэлтэй өнгөөр хариул. Харилцааны хэв маяг нь ажил хэрэгч байх ёстой. Санаа зоволтгүй, тайвшир.
Алхам 5
Цалингийн талаар асуухад бодитоор авахыг хүсч байгаагаа хэлээрэй. Аливаа цалин танд тохирно гэдгийг хэлэх нь илүүц биз ээ. Ихэнхдээ энэ тэмдэглэл дээр ярилцлага нь өргөдөл гаргагчийн хувьд хангалтгүй үр дүнгээр төгсдөг. Ажил олгогчид хэн их мөнгө олохыг хүсч байвал тэр их үнэ цэнэтэй гэж үздэг.
Алхам 6
Хамгийн сүүлчийн зүйл бол шууд ажил эрхлэлтийн тухай юм. Та ажлын ном, диплом, мэргэшлийн гэрчилгээ өгөх, өргөдөл бичих шаардлагатай. Зарим тохиолдолд, хэрэв компани тодорхой чиглэлтэй, эмнэлгийн номтой бол.
Алхам 7
Ажил олгогч тантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, тушаал гаргана. Дараа нь тэр таныг ажлын байрны тодорхойлолт, аюулгүй байдлын талаар танилцуулах болно. Үүний дараа та ажиллаж эхлэх боломжтой.
