ОХУ-ын хууль тогтоомжид тодорхой насанд хүрсэн тохиолдолд тэтгэвэр тогтоолгох (эрэгтэй, эмэгтэй нас тус тусдаа 60 ба 55 нас байх ёстой), мөн хөдөлмөрийн онцгой нөхцлөөс шалтгаалан эрт томилогдох боломжийг олгодог. Тэтгэврийн хангамжийг бүртгүүлэхийн тулд хөдөлмөрийн хортой хүчин зүйлтэй ажлын туршлагыг таван жилийн хугацаатай байх шаардлагатай.
Эрт тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлийг бүртгэх нөхцөл
1. Тэтгэврийг эрт бүртгүүлэх үндэс нь ажлын тусгай туршлагатай байх явдал юм. Энэ ажлын үргэлжлэх хугацаа нь хөдөлмөрийн ерөнхий жагсаалтаас ялгаатай нь хөдөлмөрийн тусгай жагсаалтаар тогтоосон хөдөлмөрийн тусгай нөхцлөөр амьдрах, эсвэл ажиллахад таагүй газруудад ажиллах хугацааг тодорхойлдог. Эдгээр жагсаалтад эрт, өөрөөр хэлбэл эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгодог үйлдвэрлэлийн чиглэл, мэргэжлийн чиглэл, албан тушаалын жагсаалтыг багтаасан болно (цаашид Жагсаалт гэх).
2. Даатгалын шимтгэлийг тэтгэврийн санд суутган тооцсон даатгалын хугацаа буюу ажлын бүх хугацааны нийт хугацаа байх ёстой.
3. Тэтгэврийн бүртгэлийн насыг бууруулсан тэтгэврийн хангамжийг хөдөлмөрийн тусгай хүчин зүйл бүхий холбогдох ажлын байрны жагсаалттай холбоотой ажлын бүтэн өдрийн турш байнгын ажил эрхэлдэг хүмүүст олгоно.
Эрт тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргахдаа армид алба хааж, мэргэжлийн анхан шатны боловсрол эзэмшсэн байх хугацааг мэргэжлийн эмч нартай зөвлөлдөх нь зүйтэй.
Манай улсын хууль тогтоомжоор аюултай ангилалд багтсан ажил гүйцэтгэсэн хүн бүрийн хувьд тэтгэврийг эрт бүртгүүлэх дараахь эрхийг тогтоожээ: эрэгтэй хүн амын хувьд ажлын тусгай туршлагатай байх нь даатгалын хорин жилийн туршлагатай, 10 жил байх ёстой. эмэгтэй хүн ам - 7.5 жил, арван таван жилийн даатгалын туршлагатай.
Тусгай ажлын туршлагын тэн хагасыг боловсруулсан тохиолдолд тэтгэврийн тэтгэмжийг дараа наснаас нь олгож болно.
Жишээлбэл, рентген судлаачаар ажилладаг эмэгтэй 7.5 жилийн ажлын тусгай туршлагатай бөгөөд 45 нас хүрмэгц тэтгэвэр тогтоолгох, дөрвөн жилийн тусгай ажлын туршлагатай тохиолдолд тэтгэврийн тэтгэмж олгох боломжтой. 51-т, нийт туршлага нь дор хаяж 15 жил байх тохиолдолд.
Тусгай ажлын туршлагыг хэрхэн баталгаажуулах вэ
Тусгай туршлагыг аж ахуйн нэгжээс тогтоосон журмаар гаргасан баримт бичгээр заавал баталгаажуулдаг. Тодорхойлолтын гэрчилгээнд шинж чанар, хөдөлмөрийн нөхцлийн талаархи шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээлэл, тодорхой төрлийн үйл ажиллагааны цаг хугацааг баталгаажуулсан архивын баримт бичгийн холбоосууд багтсан болно. Эрт бүртгүүлэх боломжтой ажлын тусгай хүчин зүйлийг гэрчлэлээр баталгаажуулах боломжгүй гэдгийг баталгаажуулах нь зөвхөн баримтат шинж чанартай байх ёстой гэдгийг та бас мэдэх хэрэгтэй.
