Ажил хайж байгаа иргэд өөрсдөө бичсэн намтараа явуулдаг. Ажил олгогчид энэ компанид тусгайлан зориулсан өргөдөл гаргагчдад зориулж санал асуулга бэлтгэдэг. Тэдгээр нь нэгдсэн маягтгүй боловч шаардагдах шаардлагыг хангаж, өргөдөл гаргагчид бөглөх ёстой.
Шаардлагатай
- - иргэний үнэмлэх;
- - боловсролын баримт бичиг;
- - Ажлын туршлага;
- - ажил олгогчийн асуулгын хуудас;
- - үзэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилд орох гэж буй албан тушаалынхаа нэрийг оруулна уу. Ажил олгогчийн эерэг шийдвэр гарсан тохиолдолд авах цалингийн түвшинг оруулна уу. Ажлын байрны талаар олж мэдсэн зар эсвэл бусад мэдэгдэлд үндэслэсэн мөнгөний хэмжээг бичихийг зөвлөж байна.
Алхам 2
Овог, нэр, эцгийн нэр, оршин суугаа хаяг, төрсөн огноо, газар, холбоо барих утасны дугаар, имэйл хаягаа бичнэ үү. Ажил олгогч таны талаар бүрэн мэдээлэлтэй байх ёстой бөгөөд тантай холбоо барих боломжтой байх ёстой.
Алхам 3
Өмнөх ажлуудынхаа талаархи мэдээллийг хамгийн сүүлд эхлэн он дарааллаар нь бич. Ажиллаж байсан албан тушаалынхаа нэрийг оруулна, ажлын хариуцлагаа тодорхойлно уу. Боловсон хүчний хэлтэс түүнтэй холбоо барьж, сонирхож буй мэдээллээ тодруулахын тулд урьд өмнө ажил олгогчтой харилцах харилцаагаа зааж өгөөрэй.
Алхам 4
Боловсролын үйл ажиллагааныхаа талаархи мэдээллийг зааж, боловсролын байгууллагуудын нэр, мэргэжлийн нэр, мэргэжлийн нэр, түүнчлэн боловсролын байгууллага эхлэх, дуусах огноог бичнэ үү. Ажил олгогч таны боловсролын талаар бүрэн мэдээлэлтэй байх ёстой.
Алхам 5
Олон ажил олгогч ажил хайгчдаас хэмжүүрийг ач холбогдлын дагуу эрэмбэлэхийг хүсдэг. Санал асуулгын бүх зүйлийг анхааралтай, анхааралтай бөглөнө үү. Хэрэв 1-ээс 8 хүртэлх тоог зохион байгуулахыг санал болгож байгаа бол энэ баримт бичигт заасны дагуу оруулна уу.
Алхам 6
Таны хувийн шинж чанаруудыг зааж өгөөрэй. Өөрийгөө бүү магт, богинохон, үнэнч бай. Хэрэв танд бага зэргийн дутагдал байгаа бол бичээрэй. Төгс хүмүүс гэж байдаггүй бөгөөд ажил олгогч үүнийг сайн мэддэг.
Алхам 7
Хэрэв та ердийн албан тушаалд орох гэж байгаа бол санал асуулгын бүх цэгийг бөглөж, хэрэв удирдах албан тушаалд томилогдох бол ажилтны гүйцэтгэл хэдэн хувьтай байгааг шалгаарай.
Алхам 8
Таныг энэ албан тушаалд томилох шийдвэрийг ярилцлага дээр өгөх тул та зүйл тус бүрийг нарийвчлан бичих шаардлагагүй тул шаардлагатай бүх мэдээллийг хэлэх боломжтой болно.
