Ажил хайж байхдаа та анкетаа зөв, зөв бүрдүүлэх хэрэгтэй. Зарлагдсан сул орон тоонд оруулсан гавьяаг онцлон тэмдэглэх шаардлагатай байна.
Анкетыг гурван хувилбараар бичиж болно.
- цахим,
- хэвлэмэл хэлбэрээр,
- гараар бичсэн хэлбэрээр.
Цахим анкет. Ажил олгогч ба сул орон тоонд нэр дэвшигчийн анкетыг ашиглахад тохиромжтой. Ийм намтарыг хүргэхэд хэдэн минут шаардагдах бөгөөд ажил олгогч үүнийг алдахгүй. Анкетаа компьютер дээрх загвар текст програм дээр бичих ёстой.
Хэвлэсэн анкет. Мөн ажил горилогчийн хувьд тохиромжтой сонголт. Энэ бол илүү энгийн хэлбэр бөгөөд текстийн баримт бичигт шаардлагатай хувийн мэдээлэл, боловсролын талаархи мэдээлэл, мэргэжлийн ур чадварын талаархи мэдээллийг оруулсан болно. Ийм маягт нь нямбай байдаг тул үүнийг зурах тусгай ур чадвар шаардагддаггүй тул ийм намтар нь аливаа байгууллагад ирэхэд тохиромжтой байдаг.
Гараар бичсэн анкет. Гараар бичсэн анкет нь ажил олгогчид зарим талаар эргэлзээ төрүүлэх болно. Тиймээс ийм маягтыг ашиглахгүй байх нь дээр бөгөөд зөвхөн ажил олгогч анкет бөглөх эсвэл анкет бөглөх маягт өгөх тохиолдолд л үл хамаарах зүйл гардаг.
Товч намтрыг илгээхдээ цахим эсвэл хэвлэмэл хэлбэр нь илүү хатуу харагдах тул гараар бичсэн хувилбараас татгалзах нь дээр. Заримдаа, сул орон тоог нийтлэхдээ анкет илгээх аргыг зааж өгдөг бөгөөд энэ нь ажил олгогчид тохиромжтой байх болно. Үүнд анхаарлаа хандуулаарай.
