Ихэнх ажил олгогчид ажлын туршлагатай ажилчдыг шаарддаг. Үүнийг зөвхөн онолын мэдлэгтэй хүнд практик ур чадвар заахад цаг хугацаа хэмнэх гэсэн удирдлагын хүсэл эрмэлзлээр тайлбарлаж байна. Ажилд орохын тулд зөвхөн боловсролын талаархи баримт бичигтэй байхын тулд та анкетаа зөв гаргаж, ярилцлага дээр тодорхой тактикийг сонгох хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Намтар бичихдээ заавал "ажлын туршлага" гэсэн баганыг бөглөх шаардлагагүй. Үүнийг хасах хэлбэрт оруулахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд анкетын үлдсэн хэсгийг ажил олгогчийн нүдэнд тааламжтай харагдах байдлаар бөглөнө үү.
Алхам 2
Тухайн зүйл, мэргэжлийн ур чадварыг бөглөхдөө яг тухайн ажилд ороход шаардагдах зүйлийг жагсаан бич. Шаардлагагүй мэдээллээс зайлсхий. Жишээлбэл, нягтлан бодогчоор ажиллахын тулд 1С мэдлэг, нягтлан бодох бүртгэлийн үндэс, тайлагнах технологийн талаар мэдлэгтэй байх шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ та зохион байгуулалтын ур чадвартай гэдгээ бичих ёсгүй бөгөөд ажлын үйл ажиллагааны энэ үе шатанд танд эдгээр чадвар шаардагдахгүй. Та боловсролынхоо хүрээнд чадвараа харуулах ёстой, үүнээс өөр зүйл байхгүй.
Алхам 3
Дараа нь танд ярилцлага байна. Ажлын туршлага дутмаг байгаад санаа зовох хэрэггүй. Энэ дутагдлыг буян болгож хувирга. Үүнийг хийхийн тулд боломжит ажил олгогчтой уулзахдаа өмнөх ажлын байрнаас тогтсон хэвшмэл ойлголтыг "муудсан" биш, ажлын олон талаар шинэ өнцгөөс харсан гэдгээ шууд мэдэгдээрэй. Танаас шаардагдах үйл ажиллагааны бүх нарийн ялгааг хялбархан сурч чадна гэдгээ тайлбарла. Нэмж дурдахад та 10-15 жилийн өмнө боловсролын байгууллага төгссөн ажилчдаас илүү онолын мэдлэгтэй байдаг.
Алхам 4
Магадгүй та ажил хайх болсон шалтгааны талаархи өчүүхэн асуултанд хариулах хэрэгтэй болов уу. Энэ тохиолдолд та тодорхой туршлагатай, цалин хөлсний нөхцөл, түвшинд тавигдах шаардлага бүхий өргөдөл гаргагчаас өөрийгөө сайн ялгаж чадна. Таны зорилго бол мэргэжлээрээ ажлын туршлага хуримтлуулах явдал гэдгийг ажил олгогчид тайлбарлаж өгөөч, энэ байгууллага үүнд маш сайн нийцдэг зөвхөн өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд ажиллах боломжтой гэх мэт. Нэмж дурдахад эхний шатанд та өндөр цалин авах өргөдөл гаргахгүй, энэ нь танд тийм ч чухал биш юм. Энэ бүхэн нь ажил олгогчид таалагдах ёстой бөгөөд байгууллагын ажилчдыг өндөр үнэлэх нь түүнийг сайн удирдагч гэсэн үг юм. Дээрээс нь та өөртөө маш их мөнгө зарцуулах шаардлагагүй болно.
Алхам 5
Хөдөлмөрийн мөлжлөгт бэлэн байгаа хүний хувьд өөрийгөө байрлуул, үүнээс гадна шинэ мэдлэгтэй байх, карьерынхаа эхний шатанд тийм ч их зүйл шаардагдахгүй. Энэ тохиолдолд ажлын туршлага дутмаг байгаа хэдий ч танд ажлын байр баталгаатай байна.
