Аливаа компани “саарал кардинал” -тай байдаг. Энэ бол анхны харцаар харахад удирдагчийн шинжгүй, дээд удирдлагадаа асар их нөлөө үзүүлэх чадвартай хүн юм. Түүнийг хувийн зөвлөлийн зөвлөх гэж нэрлэж болно.
"Саарал кардинал" -ыг хэрхэн таних вэ
Ийм хүмүүс үнэхээр олны дунд ялгарч харагддаггүй. Тэд болгоомжтой хувцас, маш болгоомжтой сүрчгийг илүүд үздэг. Үүний зэрэгцээ тэдний нүүрэн дээр зальтай инээмсэглэл ихэвчлэн харагддаг бөгөөд энэ нь бусдаас давуу байдлаа бий болгодог (мөн давуу тал нь үнэхээр ажиглагддаг). Манлайллын шинж чанар дутмаг байсан ч гэсэн компанийг удирддаг нь "саарал ноён" юм.
Эдгээр хүмүүс хүнд хэцүү асуудлуудыг шийдвэрлэх, бэрхшээлийг амархан даван туулахад тусалдаг хүчтэй зөн совинтой байдаг. Тэд шийдвэрээ тайлбарлаж чадахгүй ч бараг үргэлж зөв болж хувирдаг. Тиймээс зарим бизнес эрхлэгчид эсвэл компаниуд бараг хэзээ ч хямралтай тулгардаггүй. "Саарал оргил" нь удирдагчийг цаг тухайд нь тойрон гарахад тусалдаг.
"Саарал кардинал" нь байгалиас заяасан бараг л амьтны увидас заяасан байдаг. Тэрбээр ямар ч үнэрийг анзаарч чаддаг. Тэрээр хүмүүсийг зөн совингоор нь үнэлдэг бөгөөд тэдний гадаад төрх байдалд анхаарлаа хандуулах нь ховор байдаг. Хэрэв та том компанид ажилладаг бол ийм хүнтэй сайн харилцаатай байх хэрэгтэй, эс тэгвэл ойрын ирээдүйд ажлаас халагдах эрсдэлтэй болно.
"Саарал кардинал" гарч ирэх шалтгаан
“Саарал кардинал” бол компанид зайлшгүй шаардлагатай хүн юм. Тэрээр удирдагчийг нөхцөл байдлыг гаднаас нь харахад тусалдаг. Гэсэн хэдий ч тэдний зөв гэдэгт зуун хувь итгэлтэй боссууд бас байдаг. Тэд менежментийн шизофрени өвчнөөр шаналж байна. Үүний оронд энэ нь дүрмийн хувьд үл хамаарах зүйл юм. Маш ховор босс үүнийг хийх чадвартай тул "саарал эрхэмсэг байдал" нь боссын хувиргасан эго дүрд компанийн хувьд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
Энэ байдал нь дарга нарт тохирохгүй байж чадахгүй, яагаад гэвэл түүний хамгаалагчийн сүүдэрт удирдлаган дор компанийн ажил өгсүүр яваад байгаа юм. Тэр зүгээр л цалингаа аваад шаардлагатай бүх уулзалтад оролцдог. Амьдрал биш харин үлгэр. Гэхдээ сул тал бий. Аажмаар компанийн бүх ажилтнууд албан ёсны боссыг ойлгохоо больж, "саарал дээдсийн" талд очдог. Сүүлийнх нь даргын оронд байр сууриа эзэлж болно. Хэрэв дарга нь хангалттай ухаантай бол өөрийн сандлынхаа бүх чадварыг компанийн сайн сайхны төлөө ашиглахын зэрэгцээ сандлаа алдалгүй ашиглах арга замыг олох болно.
Ихэнх тохиолдолд боссын хувирсан эго нь түүний эхнэр болдог. Ханиасаа зөвлөгөө авалгүйгээр чухал уулзалт хийдэггүй дарга нар олон байдаг. Энэ бол компанийн ажлыг зөв чиглэлд зохицуулдаг эмэгтэй юм. Дарга нь үүнийг ойлгож, шийдвэр нь эхнэртээ хамаатай гэдгийг захирагдагсдаас нуухын тулд бүх талаар хичээдэг. Үгүй бол тэрээр ажилчдын дунд, дараа нь сандал дээр итгэх итгэлээ амархан алдаж болно.
