Саарал цалинг хэрхэн нотлох вэ

Агуулгын хүснэгт:

Саарал цалинг хэрхэн нотлох вэ
Саарал цалинг хэрхэн нотлох вэ

Видео: Саарал цалинг хэрхэн нотлох вэ

Видео: Саарал цалинг хэрхэн нотлох вэ
Видео: Цалингийн жагсаалтыг хэрхэн ашиглах вэ 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Зарим жижиг пүүс, том байгууллагуудад ажилчдад цалингаа "дугтуйнд хийж" өгдөг. Татварын хэмжээ нэлээд гайхалтай байдаг тул ажил олгогч цалингаа бүрэн "цагаан" хэлбэрээр өгөх нь ашиггүй байдаг. Тиймээс ажилтан албан ёсоор хамгийн бага хувь, эсвэл хагас хувь, зарим тохиолдолд 0.25 хувь хэмжээгээр бүртгэгдэж, мэдэгдэлд зааснаар үл мэдэгдэх хэмжээний мөнгө авдаг. Үлдсэн хэсгийг бэлнээр төлдөг.

Саарал цалинг хэрхэн нотлох вэ
Саарал цалинг хэрхэн нотлох вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

"Саарал" цалин авах нь ажил олгогч нэг "торгуулийн" өдөр орлогын албан бус хэсгийг төлөхөөс зүгээр л татгалзах болно гэсэн үг бөгөөд энэ нь хөрөнгө мөнгөний хомсдолтой холбоотой тул үүнийг эсэргүүцэх боломжгүй болно. Нэмж дурдахад тэтгэвэрт гарахад нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээг тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл дээр үндэслэн тооцдог бөгөөд энэ нь хамгийн бага байсан тул тэтгэвэр нь хамгийн бага байх болно. Дугтуйн цалин хөлс нь ажилгүйдлийн тэтгэмж, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж болон бусад олон нийгмийн халамжид нөлөөлдөг. Удирдлага нь өрөвдөж, зохих ёсоор нь "дугтуйнд хийж" өгөхгүй бол амралтын мөнгө ч авах боломжгүй болно.

Алхам 2

Энэ баримт нь мэдэгдэхүйц олон шинж тэмдгүүд байдаг тул цалин хөлсийг "дугтуйнд" хийдэг болохыг нотлох нь тийм ч хэцүү биш юм. Тодруулбал, компанийн ажилчдын гадаад төрх байдал болон албан ёсны цалингийн хэмжээ зөрүүтэй байгаа юм. Эцсийн эцэст, хамгийн бага орлоготой ажилчин үнэтэй, чанартай хувцас өмссөн, үнэт эдлэл, дөнгөж худалдаанд гарсан гар утастай бол түүний цалин албан ёсныхаас хамаагүй өндөр байгаа нь шууд тодорхой болно. Хэрэв компанид цөөхөн хэдэн ийм ажилтан байгаа бол энэ баримтыг эхнэр / нөхөр эсвэл гэр бүлийн орлоготой холбож болно. Гэсэн хэдий ч, ихэнх ажилтнууд нь маш үзэсгэлэнтэй байдаг бол цалин нь "саарал" байдаг.

Алхам 3

Хэрэв баримт бичигт заасны дагуу компанид хамгийн бага хувь хэмжээ буюу 0.5 хувь давамгайлж байгаа бол хууран мэхлэх тодорхой баримт байна. Удирдах албан тушаал хашиж байгаа хүн бага зэргийн орлого олж авах нь ялангуяа сэжигтэй байдаг.

Алхам 4

Компанийн орлого их, хөдөлмөрийн зардал бага байгаа нь дугтуйны цалинг илтгэнэ. Үүнээс гадна цалингийн түвшин нь зах зээлийн дунджаас хамаагүй доогуур байж болно.

Алхам 5

Засгийн газар төсөвт төвлөрүүлсэн татварын орлогын дутагдлыг арилгахыг хичээж, хайхрамжгүй бизнес эрхлэгчдийг зөвхөн торгууль төдийгүй 6 жил хүртэл хугацаагаар хорих ялаар шийтгэдэг. Татварын байгууллагууд ийм үйлдвэрт анхаарал хандуулахын тулд ямар ч ажилтан шууд утсаар холбогдож, хууль зөрчсөн тухай мэдээлэх боломжтой. Энэ тохиолдолд компанийн ажлыг шалгаж, залилан мэхлэх гэмт хэрэг үйлдсэн болох нь тогтоогддог.

Зөвлөмж болгож буй: