Албан тушаалаа хэрхэн хүлээлгэн өгөх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Албан тушаалаа хэрхэн хүлээлгэн өгөх вэ
Албан тушаалаа хэрхэн хүлээлгэн өгөх вэ

Видео: Албан тушаалаа хэрхэн хүлээлгэн өгөх вэ

Видео: Албан тушаалаа хэрхэн хүлээлгэн өгөх вэ
Видео: Өнөөдөр буюу 11-р сарын 24-ний өдөр архаг мөнгөний хомсдолыг ялан дийлээрэй: эдгээр шидэт үгсийг би 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Ихэнх нь ажлаас халах, эсвэл өөр албан тушаалд шилжих нөхцөл байдалтай тулгардаг. Ихэвчлэн нэгэн зэрэг удирдлага бүх хэргийг шинэ ажилтанд шилжүүлэхийг хүсдэг. Албан тушаалаа шилжүүлэхэд тодорхой хугацаа шаардагдана.

Албан тушаалаа хэрхэн хүлээлгэн өгөх вэ
Албан тушаалаа хэрхэн хүлээлгэн өгөх вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Юуны өмнө хүлээн авагчаа ажлын байраа харуул. Үүнийг цэгцлэх хэрэгтэй. Бүх хэрэгцээгүй цаас, хуучирсан нэрийн хуудас, хуучин хуанли гэх мэт бүх зүйлийг хая. Мөн хувийн эд зүйлсээ ав (жишээлбэл, аяга). Шинэ ажилтанд ялгаа (хаалганы хатуу түгжээ, гэмтэлтэй сандал гэх мэт) талаар сэрэмжлүүлээрэй.

Алхам 2

Таны ажил гэж юу болохыг дэлгэрэнгүй тайлбарла. Удирдлага шинэ ажилтан танилцуулж байгаа хэдий ч зөвхөн та л үйл ажиллагааныхаа бүрэн дүр зургийг гаргаж өгч чадна. Бүх харилцагчдыг шилжүүлэх (овог, нэр, эцгийн нэр, утасны дугаар, хаяг, харилцааны онцлог гэх мэт). Түнш бүрт богино тайлбар өгнө үү. Боломжтой бол хүлээн авагчаа бүх түншүүддээ танилцуулаарай. Энэ нь тэднийг аажмаар шинэ хүнд дасаж, түүнтэй ажиллахаар тохируулах боломжийг олгоно.

Алхам 3

Тайлангийн маягтанд хүлээн авагчийн анхаарлыг онцгой анхаарч үзээрэй. Давтамж, дизайны дүрмийн талаар бидэнд хэлээрэй. Шаардлагатай бүх баримт бичгийг ирүүлэх (маягт, хүснэгт, статистик). Нэмж дурдахад, шинэ ажилтнаас сүүлийн үеийн гүйцэтгэлийн дүн шинжилгээгээ эргэн харахыг хүс. Энэ нь түүнд таны бүх алдааг тооцож, ажил дээрээ давтахгүй байх боломжийг олгоно.

Алхам 4

Шинэ хүнийг хэлтэс (оффис) дахь хамт ажиллагсаддаа танилцуул. Хувийн харилцан ярианд тус бүрдээ бодитой тайлбар өг. Хуучин хамт ажиллагсаддаа зөвхөн эерэг шинж чанаруудыг өгөхийг хичээ. Тиймээс шинэ ажилтан хамт ажиллагсадтайгаа холбоо барих цэгүүдийг хурдан олж, тэдэнтэй харилцах харилцааны эерэг шинж чанарыг бий болгоно.

Алхам 5

Байгууллагынхаа шинэ хувцаслалтын дүрмийг танилцуул, хэрэв байгаа бол.

Алхам 6

Түүнчлэн найруулагчтай харьцах харилцааны онцлогийн талаар бидэнд хэлнэ үү. Түүний шаардлага, ажилчидтай хийх ажлын онцлог шинж чанаруудыг тодорхойлно уу. Шинээр ажиллагсад удирдагчийн мөн чанар, түүний дадал зуршил, захирагдагсдад хандах хандлагын талаар сурах нь ашигтай байх болно.

Зөвлөмж болгож буй: