Оюутнууд, ялангуяа ахлах сургуулийн сурагчид ихэвчлэн өөрсдийн халаасны мөнгө эсвэл үнэтэй зүйл олохын тулд ажил олох хүсэлтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи хууль тогтоомж нэлээд хатуу байна. Тиймээс олон хүмүүс хууль бусаар ажилладаг, улирлын чанартай ажил хийдэг гэх мэт. Уг нь оюутан албан ёсоор ажиллах боломжтой. Хэрэв тэр хаанаас ажил олохоо мэдэхгүй байгаа бол түүнд хөдөлмөрийн бирж дээр бүртгүүлэхэд хангалттай бөгөөд мэргэжилтнүүд тохиромжтой ажлын байрыг сонгоно.
Мэдээжийн хэрэг хөдөлмөрийн биржид бүртгүүлэхийн тулд хэд хэдэн ялгааг харгалзан үзэх шаардлагатай бөгөөд ингүйгээр үүнийг хийхэд нэлээд асуудалтай байж болно. Жишээлбэл, ОХУ-д залуу хүмүүсийн албан ёсны хөдөлмөр эрхлэлтийг 16 наснаас эхлэн зөвшөөрдөг гэж ойлгох хэрэгтэй. Үүний дагуу, залуу хүмүүс оролдож ч чадахгүй байж магадгүй юм.
Хуулийг тойрч, 16-аас доош насны хүүхдэд ажилд орох гэсэн оролдлогыг санаатайгаар бүтэлгүйтүүлдэг. Эцсийн эцэст энэ баримт илэрвэл ажил олгогч нэлээд ноцтой хохирол амсах болно. 15 насандаа ч гэсэн хүүхдийн бие ийм ачаалалд хараахан бэлэн болоогүй байна.
Хөдөлмөрийн биржийн сургуулийн оюутанд хэрхэн элсэх
Оюутан хөдөлмөрийн биржид суралцаж дуусснаа баталгаажуулсан баримт бичигтэй байж л болно. Жишээлбэл, хэрэв тэр 9-р ангиа төгссөн бөгөөд цааш үргэлжлүүлэн суралцах гэж байгаа юм биш бол мэргэжлээ хараахан шийдээгүй байгаа.
Анх ажилд орохыг хүсч буй хүмүүст практик туршлага хуримтлуулахын тулд паспорт болон боловсролын талаархи баримт бичгийг бүртгүүлэх газартаа харьяа нутаг дэвсгэрийнхээ хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд авчрах шаардлагатай.
Хэрэв оюутан, техникум эсвэл бусад тусгай боловсролын байгууллагад суралцахаас үл хамааран цаашид суралцах гэж байгаа бол түүнийг бүртгэлээс хасах болно. Энэ нь зөвхөн наснаас хамааралтай бөгөөд суралцаж буй оюутнууд хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлэхгүй. Ийм арга хэмжээ нь боловсролын үйл явцыг хамгаалах зорилготой бөгөөд тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлохдоо ажлын хэмжээнээс илүү чухал тушаал болж хувирдаг.
Түүнчлэн хуурамч бичиг баримт ашиглахыг зөвлөдөггүй. Эцсийн эцэст үүнийг нотлоход нэлээд хялбар бөгөөд "Баримт бичгийг хуурамчаар үйлдэх" гэсэн зүйл ангиар эрүүгийн хууль тогтоомжоор шийтгэгддэг.
Хэрэв оюутны ажил хийх хүсэл эрмэлзэл хэвээр байвал та хөдөлмөрийн албанд заасан баримт бичгийн хамт ирж, өргөдөл бичээд л болоо. Өргөдлийг бүртгэсний дараа оюутан сул ажлын байрны саналыг хүлээж болно.
Хөдөлмөрийн бирж дээр оюутанд юу санал болгож болох вэ
Өчигдрийн сургуулийн сурагч ямар нэгэн онцгой сул орон тоо гарах ёсгүй. Энэ нь ОХУ-д 16 настай хүүхдүүд хуульд заасан хугацаанаас илүү ажиллаж чадахгүй байгаатай холбоотой юм. Бүх ажил олгогчид ажлын өдөр богино байгаа хүнд бүрэн цалин өгөхийг хүсдэггүй.
Хөдөлмөрийн бирж нь оюутанд нээлттэй ажлын байрны ерөнхий сонголтыг санал болгож болно. Хэрэв тохирох зүйл байхгүй бол олон нийтийн ажилд дураараа оролцоорой. Залуучуудад тохирсон өөр нэг хувилбар байдаг - давтан сургалтанд хамрагдах эсвэл давтан сургах. Эцсийн эцэст ийм сургалт нь үнэ төлбөргүй бөгөөд богино хугацаанд сайн мэргэжил эзэмших боломжтой байдаг.
