Ихэнх тохиолдолд ажилд авахдаа нэр дэвшигчээс өөрийн эерэг ба сөрөг чанаруудын талаар ярихыг хүсдэг. "Гол давуу талуудаа нэрлэ" гэсэн асуулт ихэвчлэн эргэлзээ төрүүлдэг бөгөөд сул талуудын талаар ярих нь ичмээр юм. Нөхцөл байдлаас хэрхэн гарах вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ирээдүйн боссын нүдэнд даруухан харагдахаас бүү ай. Эцсийн эцэст, танай ажил олгогчид тоглоомын дүрмийг мэддэг: өөрийгөө ямар ч байдлаар харуулаагүй, оффисын планктоны бүдгэрсэн төлөөлөгч шиг харагдсанаас өөрийнхөө ач тусыг бага зэрэг хэтрүүлэх нь дээр.
Алхам 2
Шаардлагагүй хошуу дүрсгүй, хоосон магтаалгүйгээр амжилтынхаа талаар бидэнд хэлээрэй, тодорхой дэлгэрэнгүй мэдээллийг ажиллуул: борлуулалтаа хэр их нэмэгдүүлж чадсан, таны санаа ажилчдын ажлыг оновчтой болгоход хэрхэн тусалсан гэх мэт. Өөрийн ололт амжилтыг жижиг танилцуулгад танилцуулах нь буруу зүйл биш юм - график, тоо, хожсон стратегийн тойм.
Алхам 3
Алдаагаа наманчлах шаардлагагүй. Хэдийгээр та туршлагагүй байдлаасаа болж нэгэн чухал төслийг бүтэлгүйтсэн ч гэсэн таныг амжилттай ажиллаж байгаа ажилтан гэж хардаг хүмүүст энэ тухай мэдэгдэж болохгүй. Ажил олгогч нь нөхцөл байдалд орж, хамгийн сайн сайхныг хүсч байгаагаа ойлгодог гэж найдаж болохгүй, зөвхөн өрсөлдөгчдийн сонирхол таны ялалтад саад болсон. Таны бүтэлгүйтлийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг танд үлдээгээрэй
Алхам 4
Хувь хүний тухай асуулт нь та өөртөө үнэн зөв бизнесийн танилцуулга өгөх болно гэсэн үг юм. Таныг нийтэч гэж хэлэх нь зүй ёсны хэрэг юм - энэ нь та стресстэй нөхцөл байдалд байгаа хүмүүстэй хэлэлцээр хийх боломжтой, амбицтай гэсэн үг - энэ нь та зөвхөн өөрийнхөө төдийгүй, компанийн ерөнхий хөгжил цэцэглэлтийн талаар сонирхдог гэсэн үг юм. Гэхдээ та гэр бүлийн сайн хүн гэдгийг дурдаж болох боловч үүнд анхаарлаа төвлөрүүлж болохгүй. Хүүхдүүд болон дуртай амьтдын зургийг найрсаг үдэшлэгт үлдээх нь дээр.
Алхам 5
Дараахь төвөгтэй асуултуудаас бүү ай. Ажил олгогч нь таны хариулт биш харин стресс, авхаалж самбаа тэсвэрлэх чадварыг хамгийн их сонирхдог. "Та яагаад ийм ухаалаг хэрнээ саятан болоогүй байгаа юм бэ" гэсэн асуултанд нухацтай хариулах шаардлагагүй юм. Шинэ ажлын байран дээрээ нэг болно гэж найдаж байгаагаа хэлээрэй, хэт анхны зүйлийг бусдад дамжуулахыг бүү хичээ. Хамгийн гол нь төөрөхгүй байх явдал юм.
Алхам 6
Бизнесийн талаар асуулт асуу. Цалин, хариуцлага, илүү цагаар ажилласан цалин болон бусад нарийн ширийн зүйлийг заавал шалгаарай. Энэхүү "сониуч зан" нь хэтийн төлөвийг тодруулахаас гадна таныг ажил яриад зогсохгүй ажилдаа ирсэн бизнес эрхэлдэг хүний хувьд тодорхойлдог. Ингэснээр та өөрийгөө магтан сайшаах туйлшралгүйгээр хүссэн газраа авах боломжоо нэмэгдүүлэх болно.
