Гүйцэтгэх захирлыг хэрхэн халах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Гүйцэтгэх захирлыг хэрхэн халах вэ
Гүйцэтгэх захирлыг хэрхэн халах вэ

Видео: Гүйцэтгэх захирлыг хэрхэн халах вэ

Видео: Гүйцэтгэх захирлыг хэрхэн халах вэ
Видео: Бизнес өрөг "Худалдаа хөгжлийн банк"-ны гүйцэтгэх захирал О.Орхон Business urug O.Orkhon 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Одоогийн захирлыг халах, энэ албан тушаалд шинээр бүртгүүлэх журам нь энгийн ажилчидтай холбоотой холбогдох үйл ажиллагаанаас ялгаатай байна. Үүний шалтгаан нь татварын болон бусад хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэхэд менежерийн оролцоо юм.

Гүйцэтгэх захирлыг хэрхэн халах вэ
Гүйцэтгэх захирлыг хэрхэн халах вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Байгууллагыг үүсгэн байгуулагчид ерөнхий захирлын албан тушаалаас чөлөөлөх тухай шийдвэр гаргах эрхтэй бөгөөд түүний оршин сууж буй газарт компанийн анхны хүнийг ажлаас халах тухай мэдэгдэл бүхий захидал илгээх ёстой. Албан тушаалаас нь огцруулахаас нэг сарын өмнө захидал илгээх шаардлагатай.

Алхам 2

Тэд тус бүр нь шийдвэрээ гаргах ёстой үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийг цуглуул. Зөвлөлийн үр дүнг протокол хэлбэрээр гаргадаг. Баримт бичигт хуралд оролцсон хүмүүсийн овог, нэр, эцгийн нэр, аж ахуйн нэгжийн бүтэн нэр, хаягийг багтаасан болно. Баримт бичигт уулзалтын бодит өдөртэй тохирсон дугаар, огноог өгөх ёстой. Протоколд хуралдааны дарга, нарийн бичгийн дарга нар гарын үсэг зурж, бүх нийтийн санал хураалтаар баталж, тэмдэглэлд тусгасан болно. Протоколын текстэнд одоогийн захирлыг ажлаас нь чөлөөлөх, түүний оронд шинээр томилох шийдвэрийг зааж өгөх шаардлагатай.

Алхам 3

Албан тушаалаас халах тушаалыг одоогийн захирал өөрөө гаргах ёстой бөгөөд үүний дараа баримт бичигт гарын үсэг зурж, компанийн тамгаар баталгаажуулсан болно. Үүсгэн байгуулах хурлын гишүүд захиралтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалдаг. Боловсон хүчний ажилтан нь хуучин менежерийн ажлын дэвтэрт холбогдох шийдвэрийн огноо, түүний шалтгааныг харуулсан зохих тэмдэглэлийг оруулна. Ажлаас халагдсан захирал хүлээн авалтын эсрэг энэхүү оруулгатай танилцах ёстой.

Алхам 4

Сонгогдсон, шинээр томилогдсон захирал нь өмнөх даргыг ажлаас нь чөлөөлсөн тухайгаа татварын байцаагчид гурван өдрийн дотор мэдэгдэж, компанийн дүрмийн хуулбар, ажлаас халах, компанийн анхны хүнийг солих тухай протокол, гэрчилгээг ирүүлэх ёстой. байгууллагын бүртгэл, улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбар. Үүний зэрэгцээ, хуучин захирал нь компаний мэдээлэл, түүний дэлгэрэнгүй мэдээллийг Z хуудсанд оруулаад холбогдох мэдээллийг оруулах шалтгаан болж бүрэн эрх дуусгавар болсон тухай мэдэгдэж, p14001 маягтыг бөглөх ёстой.

Зөвлөмж болгож буй: