Ерөнхий захирал нь компанийг бүхэлд нь хариуцдаг тул хөдөлмөрийн хуулийн дагуу дизайн нь энгийн ажилтан авахтай харьцуулахад хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг. Менежерийн албан тушаалд ажиллах хүсэлт гаргах өргөдөл гаргах шаардлагагүй бөгөөд үүний оронд томилох протокол, тушаал, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, хөдөлмөрийн гэрээнд бичилт хийж, p14001-д өргөдөл гаргана. татварын албанд өгөх маягт.
Шаардлагатай
Холбогдох баримт бичгийн маягт, байгууллагын тамга, шинэ захирлын баримт бичиг, компанийн баримт бичиг, үзэг
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв компанийг үүсгэн байгуулагч хэд хэд байвал үүсгэн байгуулагчдын хурлаар хувь хүнийг ерөнхий захирлын албан тушаалд томилох шийдвэр гаргана. Үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэлийг гаргаж, огноо, дугаарыг нь зааж өг. Иргэний үнэмлэхний дагуу шинэ захирлын овог, нэр, эцгийн нэрийг оруулна уу. Үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн дарга, үүсгэн байгуулагчдын хурлын нарийн бичгийн дарга нар энэхүү баримт бичигт гарын үсэг зурах, овог, нэр, эцгийнхээ нэрийг зааж өгөх эрхтэй. Байгууллагын тамгатай протоколыг баталгаажуулна уу. Компанийн үүсгэн байгуулагч ганцаараа байхдаа өөрийгөө компанийн даргын албан тушаалд томилох шийдвэрийг өөрөө гаргадаг, гарын үсэг зурж, аж ахуйн нэгжийн тамгаар баталгаажуулдаг.
Алхам 2
Ерөнхий захирлыг томилох тухай тушаалыг шинэ менежер гаргадаг бөгөөд баримт бичигт дугаар, огноог өгдөг. Захиргааны хэсэгт үрчлэгдсэн захирлын овог, нэр, эцгийн нэрийг зааж, захиалгыг компанийн тамгаар баталгаажуулна.
Алхам 3
Шинэ захиралтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, талуудын эрх, үүргийг бичиж, даргын албан тушаалд томилогдсон иргэний паспортын мэдээлэл, оршин суугаа газрын хаягийг заана. Компанийн зүгээс шинэ гүйцэтгэх захирал ажилтны гарын үсэг зурах эрхтэй бөгөөд зөвхөн түүний хувийн гарын үсгийг аж ахуйн нэгжийн тамгаар баталгаажуулсан болно.
Алхам 4
Түүний ажилд орсон тухай тэмдэглэлийг шинэ захирлын ажлын дэвтэрт оруулна уу. Албан тушаалд орох огноо, ажлын байрны мэдээлэл, томилогдсон баримтанд компанийн нэрийг заана уу. Оруулах үндэс нь үүсгэн байгуулагчид өгсөн зөвлөлийн тушаал эсвэл тэмдэглэл бөгөөд баримт бичгийн аль нэгний дугаар, огноог оруулна.
Алхам 5
Хэрэг хүлээн авах, шилжүүлэх актыг бүрдүүлж, үүнд баримт бичгийн жагсаалт, шинэ захирлын хариуцах лацыг багтаасан байх ёстой. Нэг талаас, шилжүүлэгчийн хувьд хуучин менежер, нөгөө талаас хэргийг хүлээн авагч, томилогдсон гүйцэтгэх захирлаар гарын үсэг зурдаг.
Алхам 6
P14001 маягтын гарчгийн хуудас, хувь хүнд хуулийн этгээдийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулах эрх бүхий албан тушаалтныг итгэмжлэх тухай Z хуудсыг бөглөж, баримт бичгийн дагуу шинэ захирлын овог, нэр, эцгийн нэрийг оруулна уу. иргэний үнэмлэх, оршин суугаа газрын хаяг. Бүрэн бөглөсөн өргөдөлд шинэ захирлын гарын үсэг зурж, байгууллагын тамгаар баталгаажуулж, шаардлагатай баримт бичгийн хамт татварын байцаагчид хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулахаар хүргүүлнэ.
