Ерөнхий захирал - компанийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй хүн. Гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд томилох журам нь бусад ажилчдыг бүртгэх ерөнхий журмаас арай өөр юм. Доорхи удирдамжийг ашиглан тухайн албан тушаалд гүйцэтгэх захирлыг томилох.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Албан тушаалд томилогдох хүнийг авч үзэхийн тулд ирээдүйн гүйцэтгэх захирал нь хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын даргын нэр дээр ажлын өргөдөл бичих ёстой.
Алхам 2
Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралдаанаар одоогийн гүйцэтгэх захирлын бүрэн эрхийг огцруулах, шинэ гүйцэтгэх захирлыг томилох асуудлыг хэлэлцэж байна. Ерөнхий захирлыг томилох тухай шийдвэр (хуучин захирлыг огцруулах тухай) шийдвэрийг хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын тэмдэглэлд тусгана.
Алхам 3
Дараагийн алхам бол татварын албанд компанийн итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй шинэ хүний талаар мэдэгдэх явдал юм. Үүний тулд P14001 (Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд багтсан хуулийн этгээдийн тухай мэдээлэлд өөрчлөлт оруулах өргөдөл) хэлбэрээр өргөдөл бөглөнө. Энэ маягтыг бөглөхдөө өгөгдлийг татварын албанд зөвхөн албан тушаалд томилогдох гэж байгаа хүнээс гадна өөрөө огцордог ерөнхий захирлын хувьд өгдөг гэдгийг санах нь зүйтэй.
Алхам 4
Өргөдөл гаргагч нь ихэвчлэн шинэ гүйцэтгэх захирал байдаг. Тэрбээр P14001 маягт дээрх өргөдлийг нотариатаар гэрчлэх ёстой. Нотариатын газарт тэрээр өөрийн хамт бөглөсөн боловч гарын үсэг зураагүй анкет, паспорттай байх шаардлагатай. Өргөдлийн гэрчилгээ нь төлбөртэй үйлчилгээ бөгөөд төлбөрийн баримтыг нотариатаар олгодог.
Алхам 5
Шинэ гүйцэтгэх захирлыг томилсон тухай мэдээллийг шийдвэр гарсан өдрөөс хойш 3-аас доошгүй хоногийн өмнө татварын албанд ирүүлнэ. Өргөдлийг шуудангаар илгээх эсвэл өөрийн биеэр татварын албанд өгөх боломжтой. Хэрэв маягт дээрх өргөдлийг менежер биш харин жирийн ажилтан ирүүлсэн бол дараагийнх нь түүнтэй хамт итгэмжлэлтэй байх ёстой.
Алхам 6
Шинэ ерөнхий захирлын албан тушаалын таамаглалыг зохих тушаалаар албан ёсоор батална. Энэ тохиолдолд бусад ажилчдыг ажилд авахтай адил захиалга (захиалга) -ын нэгдмэл бус хэлбэрийг ашиглах нь илүү үр дүнтэй боловч "Үүсгэн байгуулагчдын хурлын шийдвэрийг үндэслэн би ажлаа хүлээж авч байна Гүйцэтгэх захирлын хувьд "гэж протоколын дугаар, түүний огноо, албан тушаалд томилогдсон огноо болон бусад шаардлагатай мэдээллийг заана.
Алхам 7
Татварын байгууллагаас хуулийн этгээдийн бүртгэлд өөрчлөлт оруулсан тухай гэрчилгээ авах хүртэл хүлээх шаардлагагүй. Ерөнхий захирал үүрэгт ажлаа хүлээн авсан өдрөөсөө эхлэн гүйцэтгэх боломжтой. Боловсон хүчний хэлтэс ерөнхий захиралд бусад ажилчдыг ажилд авахтай ижил баримт бичгийг боловсруулдаг.
