Хэрхэн шинэ багт элсэх вэ

Хэрхэн шинэ багт элсэх вэ
Хэрхэн шинэ багт элсэх вэ

Видео: Хэрхэн шинэ багт элсэх вэ

Видео: Хэрхэн шинэ багт элсэх вэ
Видео: ЖЁЛТЫЕ НОГТИ Съел ГРИБОК 😱?! Маникюр для ИНОСТРАНКИ.Что с ногтями? ИСПОРТИЛИ Ногти. НАРАЩИВАНИЕ ВРЕД 2024, May
Anonim

Хэрэв танд шинэ сонирхолтой ажилд урилга ирсэн бол та өөрчлөлтөөс айж байгаа учраас л татгалзах ёсгүй.

Хэрхэн шинэ багт элсэх вэ
Хэрхэн шинэ багт элсэх вэ

Чухамдаа шинэ багт элсэх, шинэ үүрэг хариуцлагадаа дасах нь анхны харцаар харахад бараг хэцүү биш юм. Үүнийг хийхийн тулд та хэдэн энгийн дүрмийг баримтлах хэрэгтэй. Эхлэхийн тулд хоцрохгүй байхыг хичээгээрэй, хэдэн минутын өмнө ирсэн нь дээр. Таны цаг баримталдаг байдлыг хүн бүхэн анзаарч, үнэлэх болно. Хэрэв та хоцорч байгаа бол энэ баримт нь таныг шинэ ажилчдынхаа нүдэнд шууд гутаах болно. Сайхан, цэвэрхэн хувцаслаарай, учир нь шинэ хамт олон таны гадаад төрх байдал дээр тулгуурлан таны анхны сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой болно. Шинээр ажилд орсон эхний өдрүүдээс л ажилчидтайгаа танилцахыг хичээ. Хувь хүний эмчилгээ нь ярилцагчийн сөрөг хариу урвалыг ихэвчлэн үүсгэдэг тул та тэднийг нэрээр нь дуудах нь хүмүүст илүү их таалагдах болно. Ажлынхаа ёроолд илүү хурдан орохын тулд анхааралтай сонсож, ажиглаж сур. Аливаа корпорацийн арга хэмжээнд заавал оролцоорой, багаар хэлэлцсэн арга хэмжээний талаар мэдэж байгаарай. Хэрэв танд шинэ ажлын талаархи нарийн зүйлс хараахан тодорхой болоогүй байгаа бол ажилчдаас асуулт асуухаас бүү эргэлзээрэй. Ингэснээр та ажил хийх сонирхлоо харуулахаас гадна хамт олонтойгоо туршлага солилцох, тэдэнтэй харилцаа холбоо тогтоох боломжтой болно. Багийн сайн харилцааг бий болгохын тулд ажлын дараа хамт зогсох эсвэл хамт үдийн хоол идэх урилгаас татгалзаж болохгүй. Хамтдаа чөлөөт цаг өнгөрөөх нь шинэ багт хурдан бөгөөд баттай нэгдэх хамгийн сайн арга зам юм. Хамт ажиллагсадтайгаа сайн харилцаатай байх нь хэзээ ч хохирдоггүй. Үүний зэрэгцээ тодорхой ажилчдын хэлэлцүүлэгт оролцохгүй байхыг хичээ. Аль ч багт цуу яриа, хов жив тараадаг хүмүүс үргэлж байдаг. Та шинэ ажилд орсон эхний өдрөөсөө тэдэн шиг байж болохгүй. Хэрэв та тодорхой нэг ажилтны талаар санал бодлоо илэрхийлэхийг хүсч байгаа бол та хамт ажиллагсдынхаа үйлдлийг дүгнэхийн тулд хүн бүрийг сайн мэдэхгүй хэвээр байна гэж хариулах нь дээр. Эхэндээ та шинэ байр суурь танд тавих янз бүрийн асуултанд хариулт хайж магадгүй юм. Тиймээс ажил дээрээ ердийнхөөс арваас арван таван минут удаан байх нь утга учиртай юм.

Зөвлөмж болгож буй: