Танай компанийн амжилт нь танай ажилтнууд мэргэжлийн үйл ажиллагаанаасаа хамгийн их үр дүнд хүрэх сонирхолтой байгаагаас ихээхэн хамаарна. Тиймээс ажилчдыг зөв сэдэлжүүлэх нь чухал юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилчдадаа бага зэрэг эрх чөлөө олго. Энэ нь тодорхой хариуцлагын хүрээнд байх юм бол сайн байна. Таны шууд хяналт ба ажилчдынхаа гүйцэтгэлийг илүү хянах нь хамгийн бага үр дүнтэй байх болно. Энэ нь ажилчдад урам зориг өгч, тэдний нүдэнд тэдний үнэ цэнийг нэмэгдүүлдэг.
Алхам 2
Шинээр ирсэн хүмүүст зориулсан сургалтын систем, туршлагатай ажилтнуудад зориулсан ахисан шатны сургалтыг боловсруулна. Сургалт, семинар, вебинар нь ажилчдынхаа ур чадварын түвшинг дээшлүүлэх, тэдний урам зоригийг нэмэгдүүлэх, доод түвшинг дээшлүүлэхэд тусална.
Алхам 3
Захирагчдыг зөвхөн одоо хэрэгжүүлж буй ажлууд төдийгүй компанийн томоохон зорилттой танилцуул. Ингэснээр тэд өөрсдийгөө багийн нэг гишүүн гэдгээ мэдрүүлэх болно. Ажилтан эцсийн үр дүн ямар байх ёстойг хэдий чинээ сайн ойлговол тэр маш сайн үр дүнд хүрэхэд хялбар байдаг.
Алхам 4
Санаачлагыг дэмж. Таны захирагдагсдад тодорхой үйл ажиллагааны чиглэлийг хөгжүүлэх, одоо байгаа үйл явцыг сайжруулах шинэ арга замыг санал болгоорой. Урам зориг нь илүү үр дүнтэй, илүү тааламжтай ажиллахад тусалдаг. Тодорхой асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар уралдаан тэмцээн зохион байгуулж, түүний үзэл бодол, санал, том дүр зургийг харахын тулд ажилтан бүртэй бие даан ярилцах цаг гаргаарай. Энэ нь зөвхөн ажилчдад төдийгүй танд болон компанид хэрэгтэй.
