Дүрэм журмын дагуу анкетын хамт өргөдөл гаргагч нь ажил олгогчдоо өмнөх ажлын байрны зөвлөмжийн бичгийг өгдөг. Үүнийг менежерийн шууд удирдагч эсвэл байгууллагын захирал боловсруулдаг. Зөвлөмж бичихдээ мэргэжилтний ололт амжилт, менежерийн ажлын туршлага нь онцгой ач холбогдолтой юм.
Шаардлагатай
- - менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт;
- - Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
- - хувийн менежерийн карт;
- - менежерийн ажлын дэвтэр;
- - байгууллагын тамга, тамга (хэрэв байгаа бол).
Зааварчилгаа
1-р алхам
Зөвлөмжийг менежерийн шууд дарга, хэлтсийн дарга (үйлчилгээ) боловсруулдаг. Жишээлбэл, борлуулалтын менежерийн хувьд борлуулалтын хэлтсийн дарга захидал бичдэг. Баруун дээд буланд танай байгууллагын тамга, мэдээж танай компанид байгаа бол тамгаа тавиарай. Хэрэв байхгүй бол компанийн хаяг, TIN, KPP, OGRN гэх мэт дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулна уу.
Алхам 2
Баримтын гарчгийг дунд нь том үсгээр бич. Дараа нь паспортын дагуу менежерийн хувийн мэдээллийг оруулна уу. Байгууллагад ажилласан хугацаа, ажил эхлэх, дуусах огноог мэргэжилтний ажлын дэвтэрт бүртгэгдсэн мэдээллийн дагуу бичнэ үү. Компанийн бүтэн нэр, ажилтны албан тушаалын нэрийг оруулна уу. Жишээ нь: "борлуулалтын менежерийн хувьд."
Алхам 3
Энэ мэргэжилтний онцлог шинж чанар бүхий менежерийн хувийн шинж чанаруудын жагсаалтыг бүрдүүлэх. Жишээлбэл: "Ажлын үеэр тэрээр өөрийгөө хариуцлагатай, зорилготой, сахилга баттай, нийтэч ажилчин гэдгээ харуулсан."
Алхам 4
Дараа нь менежерийн хувийн мэдээллийг оруулна уу. Мэргэжилтэн оролцсон төслүүдийн жагсаалтыг оруулна уу. Ажилтан танай компанид ажил мэргэжлийнхээ туршид гүйцэтгэсэн ажлын үүргийн талаар товч бичнэ үү.
Алхам 5
Менежер ажил мэргэжлийнхээ туршид татсан үйлчлүүлэгчдийн тоог заана уу. Энэ нь эерэг шинж чанар, үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэх чадвар болж чаддаг.
Алхам 6
Ажилтан албан томилолтоор явахдаа удирдлагын өгсөн зааврыг хэр үр дүнтэй, цаг тухайд нь биелүүлснийг бич. Аялалынхаа зорилгыг бас зааж өгөөрэй.
Алхам 7
Дараа нь аль компанид менежерийг санал болгохоо бичнэ үү (нэрийг нь зааж өгнө үү) (түүний овог, нэр, эцгийн нэрийг оруулна уу). Зөвлөмж гаргасан хүний байр суурь, хувийн мэдээллийг оруулна уу. Дүрмээр бол энэ бол хэлтсийн дарга (үйлчилгээ) юм. Хамгийн сүүлд гарын үсэг зурах нь захидал бичсэн огноо юм.
