Элбэг дэлбэг бараа, худалдааны төвүүдтэй тул худалдагчийн мэргэжлийн ур чадвар хамгийн ихээр тавигддаг. Эцсийн эцэст тэд л борлуулалтаа нэмэгдүүлж, танай дэлгүүрт байнгын үйлчлүүлэгч татах боломжтой хүмүүс юм. Борлуулалтын ажилтнуудад байнгын урамшуулал хэрэгтэй бөгөөд цогц арга барил хэрэгтэй.
Шаардлагатай
- - материаллаг урамшууллын схем;
- - Сургалт явуулах;
- - байгууллагын соёлыг нэвтрүүлэх.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Материаллаг урамшууллын системийг хөгжүүлэх. Худалдаж буй бүтээгдэхүүний төрлөөс хамааран цалингаа хоёр хуваагаарай. Эхнийх нь тогтмол цалин бөгөөд энэ нь өөрчлөгддөггүй бөгөөд жил ирэх тусам нэмэгдэх боломжтой юм. Хоёр дахь хэсэг нь дэвшилтэт байх ёстой: эсвэл борлуулалтын тодорхой хувь, эсвэл төлөвлөгөөний биелэлттэй шууд пропорциональ хэмжээ. Үүний зэрэгцээ, дэвшилтэт хэсэг нь ихээхэн ач холбогдолтой бөгөөд илүү сайн ажлыг урамшуулах нь зүйтэй юм. Улирлын үр дүнд үндэслэн мөнгөн урамшууллын системийг нэвтрүүлэх. Шинэ жилийн баярын өмнө "арван гурав дахь цалин" гэгчийг өгч дадлага хий. Ийм аргууд нь боловсон хүчнийг урт хугацааны үр дүнд чиглүүлэх боломжийг олгоно.
Алхам 2
Материаллаг бус урамшууллын аргыг идэвхтэй ашигла. Мэдээжийн хэрэг, эдгээр аргууд нь танд санхүүгийн хөрөнгө оруулалт шаардагдах боловч худалдагчид өөрсдийгөө ажлынхаа тааламжтай, чухал давуу тал гэж үзэх болно. Худалдаа эрхлэгчдээ хооллох ажлыг зохион байгуулж болно, ялангуяа өдөртөө ойрхон хооллох газаргүй бол. Ажилтнуудын хэрэгцээнээс хамааран та тэдний аялал эсвэл мобайл харилцаа холбоо, усан бассейн эсвэл фитнесс клубт захиалах, сайн эрүүл мэндийн төвд даатгал хийх зэргээр төлбөрөө төлж болно. Ийм "урамшуулал" нь стандарт тэтгэмжийн багцаас гадуур байх ёстой бөгөөд давуу эрх гэж үзэх ёстой.
Алхам 3
Ажилтнуудад зориулсан сургалтыг тогтмол явуулж, нэмэлт сургалт нэвтрүүлэх, сэтгэл зүйчтэй хамтран ажиллах. Худалдагчдын дунд дүрмийн дагуу өөрсдийн мэргэжлийн жинхэнэ мэргэжлийн хүмүүс цөөхөн байдаг. Ажлын байранд суралцах нь урам зоригийг бий болгож, урам зоригийг нэмэгдүүлж, ажилчдад ажлынхаа талаар илүү их мэдлэгтэй байх боломжийг олгодог. Худалдаачийн ажлын ач холбогдлыг онцлон тэмдэглэ. Эцсийн эцэст орлогын хэмжээ, үнэнч үйлчлүүлэгчдийн тоо тэднээс хамаарна.
Алхам 4
Баг бүрдүүлэхэд тусалдаг корпорацийн арга хэмжээг тогтмол зохион байгуул. Шинэ жилээ тэмдэглэх, хөдөө гадаа гарах, ажилчдынхаа төрсөн өдрийг тэмдэглэх нь тийм олон арга хэмжээ байх ёсгүй, гэхдээ тэдгээрийг санаж байх хэрэгтэй. Баярын үеэр ажилтнууддаа жижиг бэлэг өгч, худалдагч нартаа хэсэг хугацаа зарцуулаарай.
