Энэ нь маш бага хүндэтгэл шаарддаг. Хувь хүн түүний ажил шаардлагатай, чухал гэдгийг мэдрэх ёстой. Өөрийнхөө давуу талыг ажиллаж байгаа газраасаа олохыг хичээ. Хэрэв энэ нь ажиллахгүй бол эрүүл мэндээ доройтуулахаас илүү азаа өөр газар туршиж үзэх нь дээр.
Орчин үеийн ертөнцөд "ажил" ба "аз жаргал" гэсэн ойлголтыг нэгтгэхэд хэцүү байдаг. Ажлын байрыг хүн хүнд хэцүү хөлөөрөө хөлөө чирээд явдаг хүнд үүрэг гэж ойлгодог. Бид өөрсдийгөө болон гэр бүл, найз нөхдийнхөө оршин тогтнолыг хангахын тулд ажилладаг. Оффис дээр сууж байхдаа ажлын өдөр хэзээ дуусах вэ гэж бодон цагийг хардаг. Бид амьдралынхаа ихэнх хугацааг ажил дээрээ өнгөрөөдөг гэж боддоггүй. Энэ тохиолдолд аз жаргал мэдрэхийн тулд танд маш бага зүйл шаардагдана.
Сайн баг
Хувь хүний бодлого, хувийн амжилтанд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь бохир үйлдлээ хийжээ. Хүн бүр "ганцаараа" байдаг нэгдэл улам бүр нэмэгдсээр байна. Хамт ажиллагсдын дунд атаа жөтөө, нөгөөгөө хуурах хүсэл, хов жив, зөрчилдөөн цэцэглэдэг. Ажлын уур амьсгал нь "хортой" шинж чанартай болж байна. Баг дахь эв нэгдэл нь зөвхөн удирдагч төдийгүй түүний нэг хэсэг болсон хүмүүсийн өөрсдийгөө хүчин чармайлтаар олж авдаг.
Олон даалгавар дутмаг
Ихэнх байгууллагууд ажилчдынхаа цалинг хэмнэх дуртай байдаг. Тэд бүх ажлыг маш хязгаарлагдмал бүрэлдэхүүнтэй хийхийг хичээдэг. Хүмүүс шууд утгаараа хэсэг хэсгээрээ урагдаж байна. Хэрэв та энэ хэмнэлийг дагаж чадахгүй бол мэдрэлийн хямралаас илүү тайван ажил руу шилжсэн нь дээр.
Ажилд хүндэтгэлтэй хандах
"Хэнд ч юу ч хэрэггүй" гэсэн бодлого нь багт хөдөлмөрийн бус харилцааг бий болгодог. Хүмүүс ажил дээрээ хуваарилагдсан цагаа огт сонирхдоггүй "суудаг". Ажилтнууд өөрсдийн ажлыг үнэлэхийг хүлээж байгаа тул гэрчилгээ, талархал, бага зэргийн урамшуулал зэргийг алдахгүй байх хэрэгтэй.
Ажилдаа сайхан ааштай явахын тулд хүнд маш бага зүйл шаардагддаг.
