Ихэнх нь даргын хувийн шинж чанараас хамаарна. Тухайн хүний ажиллуулдаг компани, хэлтсийн ерөнхий сайн сайхан байдал эсвэл төлбөрийн чадвараас гадна тэрээр таны хувьд маш их асуудал үүсгэдэг эсвэл маш их ашиг тустай байдаг. Энэ нь таны ямар тактикийг сонгохоос хамаарна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Даргын зан чанар, биеэ авч яваа байдалд сайтар дүн шинжилгээ хийж, түүнд юу таалагддаг, юуг тэсвэрлэж чадахгүй байгааг олж мэдээрэй. Үүний дараа та ямар ч нөхцөлд өөртөө итгэлтэй байх болно. Эцсийн эцэст та шинэ санаагаа хэрхэн сурталчлах, эсвэл шуурга шиг ямар мөчийг хүлээхээ мэддэг.
Алхам 2
Удирдлагын шүүмжлэлийг биечлэн хүлээж авахгүй байхыг хичээ. Өөрийгөө хүндэл, ялангуяа хүнд хэцүү тохиолдолд өөрийгөө хошигнох аргыг хэрэглээрэй - энэ нь үргэлж тусалдаг. Шүүмжлэлийг нэр төртэй сонсож, дараа нь тунгаан бод. Мэргэжлийн өсөлтөд тус болох практик үр өгөөжийг тэднээс авахыг хичээ. Хэрэв та дарга хэтэрхий хол явлаа гэж бодож байгаа бол үндэслэлтэй хэрэг үүсгээд даргадаа бичгээр үзүүлээрэй.
Алхам 3
Ар араасаа хов жив, манлайллын талаар ярилцаж болохгүй. Аль ч багт эрт орой хэзээ нэгэн цагт чамаас урвах чадвартай хүн байдаг.
Алхам 4
Даргатайгаа харьцахдаа нүүр царайгаа найрсаг байлга. Гэрийн тольны урд инээмсэглэх, хөмсгөө зангидан, инээх эмчилгээний хажуу тийш харцыг үлдээгээрэй.
Алхам 5
Бизнесийн харилцааны хил хязгаарыг бүү дав. Албан өрөөнийхөө ханан дээр өндөр өнгө аяс гаргахаас зайлсхий. Даргатайгаа зөвхөн таны төлөө, нэр, эцгийн нэрээр холбоо барихыг хичээ. Зөвхөн удирдлагын хувийн хүсэлтээр өөр хэлбэрийн харилцаанд шилжих.
Алхам 6
Хүндэтгэх шалтгаангүйгээр даргынхаа нүдийг ойр ойрхон бүү тат. Мэдээжийн хэрэг нуух нь үнэ цэнэтэй зүйл биш, гэхдээ та хэт их хүсэл эрмэлзэл үзүүлэх шаардлагагүй болно.
Алхам 7
Хэрэв та эрх баригчид тайван амьсгалахыг зөвшөөрдөггүй нөхцөл байдалд байгаа бол юу болж байгааг нөгөө талаас нь харахыг хичээ. Юу ч тохиолддоггүй гэдгийг та мэднэ. Нэг талаар эсвэл өөр байдлаар та өөрөө ийм уриалга татах шалтгаан болж байна. Хүн болгоны заншсан зан үйлийг өөрчилсний дараа нөхцөл байдал хэрхэн өөрчлөгдөж эхлэхийг анзаарах болно.
