Хөрөнгө орлогын мэдүүлэг бол ажил олгогчид, түүний дотор хувиараа бизнес эрхлэгчид ажилчдын хүсэлтээр гаргах ёстой баримт бичгийн нэг юм. Тусламж авахын тулд та бизнес эрхлэгчтэй шууд бичгээр өргөдөл гаргаж холбоо барих хэрэгтэй.
Хөдөлмөрийн тухай хууль нь аливаа ажилтан ажилтай холбоотой баримт бичиг авах тодорхой дүрмийг тогтоодог. Эдгээр дүрмүүд нь бүх ажил олгогч, түүний дотор пүүс, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хамаатай. Тиймээс бизнес эрхлэгчдийн орлогын гэрчилгээ авах цорын ганц ялгаа нь боловсон хүчний хэлтэс биш харин бизнес эрхлэгчтэй шууд холбоо барих хэрэгцээ юм. Өргөдөл гаргасан огноо, ажилтны хүссэн баримт бичгийн жагсаалтыг харуулсан бичгээр өргөдөл гаргах нь хамгийн сайн арга юм. Орлогын тайлан нь ажилтай шууд холбоотой баримт бичиг тул түүнийг гаргах ерөнхий журам үүнд хамаарна.
Хөрөнгө орлогын мэдүүлгийг хэрхэн гаргадаг вэ?
Орлогын гэрчилгээ авахын тулд ажилтан нь бизнес эрхлэгчтэй холбогдох мэдэгдэл бүхий холбоо барих ёстой. Хөгжсөн үйл ажиллагаа эрхэлдэг зарим хувиараа бизнес эрхлэгчид өөрсдийн боловсон хүчний ажилчидтай байдаг тул тэдэнтэй холбоо барих боломжийг олгодог. Өргөдөл гаргахаа ажил олгогч үл тоомсорлож эсвэл мартаж магадгүй тул өргөдлийг бичгээр өгөх нь дээр. Өргөдөл нь өөрөө бизнес эрхлэгчийн нэр дээр бичигдсэн байдаг (боловсон хүчний ажилтанд өгөхдөө ч гэсэн), энэ нь хөдөлмөрийн хөлсний гэрчилгээ, эмхэтгэсэн он сар өдөр, ажилтны хувийн гарын үсэг олгох хүсэлтийг агуулдаг. Ажилтанд ийм өргөдөл гаргаснаас хойш ажлын гурван өдрийн дотор гэрчилгээг үнэ төлбөргүй өгөх ёстой. Энэ тохиолдолд заасан баримт бичгийг зохих ёсоор баталгаажуулсан байх ёстой (бизнес эрхлэгчийн гарын үсэг, тамга).
Гэрчилгээ олгохоос татгалзсан тохиолдолд юу хийх вэ?
Хэрэв өргөдлийг зохих ёсоор бүрдүүлж, бизнес эрхлэгч гэрчилгээ олгохгүй бол ажилтан хяналтын байгууллагуудад гомдол гаргах эсвэл бизнес эрхлэгчийг шүүхэд энэ баримт бичгийг гаргахыг албадаж болно. Энэ гэрчилгээг бөглөх, баталгаажуулах нь ажил олгогчид нэмэлт зардал гарахгүй тул ийм зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддоггүй. Үл хамаарах зүйл бол ажлаас халагдсаны дараа ажилтан гэрчилгээ шаардах тохиолдол юм. Түүний мэдэгдлийг ихэвчлэн үл тоомсорлодог тул цорын ганц гарц нь эрх бүхий байгууллагуудтай холбоо барих явдал юм. Хэрэв ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа аль хэдийн дуусгавар болсон бол та бизнес эрхлэгчид гэрчилгээ олгох өргөдөл гаргаж чадахгүй, гэхдээ хүлээн авснаа мэдэгдэж, ирээдүйд бодит ирүүлэлтийг баталгаажуулах хавсралтын жагсаалтыг үнэ цэнэтэй захидлаар илгээнэ үү..
