Байгууллагын орон тоог цомхотгосонтой холбогдуулан ажил олгогч ажилтнуудаа ажлаас халах тухай бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийг цуглуулж, үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл гаргах шаардлагатай бөгөөд дарга тушаал өгөх ёстой. Аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний алба нь ажилчин бүрт мэдэгдэл бичиж, гарын үсэг зурж мэргэжилтнүүдийг танилцуулдаг.
Шаардлагатай
Холбогдох баримт бичгийн маягт, компанийн баримт бичиг, байгууллагын тамга, ажилтны баримт бичиг, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, үзэг
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв компанийг үүсгэн байгуулагч хэд хэдэн хүн байвал бүрэлдэхүүн хэсэг нь тодорхой ажилтнуудыг ажлаас халах шийдвэрийг протокол хэлбэрээр гаргадаг. Баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх нь үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн дарга, үүсгэн байгуулагчдын хурлын нарийн бичгийн дарга нарт хамаарна. Протоколын агуулгад цомхотгохоор шийдсэн албан тушаалын нэр, ажлаас халах тодорхой мэргэжилтний овог, нэр, эцгийн нэр багтсан болно.
Алхам 2
Компанийн үүсгэн байгуулагч нь цорын ганц хүн байх үед тэрээр орон тоог цомхотгосны улмаас ажилтныг халах ганц шийдвэрийг гаргадаг. Баримт бичигт байгууллагын захирал гарын үсэг зурж, компанийн тамгаар баталгаажуулсан болно.
Алхам 3
Компанийн анхны хүн нь дан шийдвэр, үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэлийг үндэслэн тушаал гаргаж, дугаар, огноог хуваарилдаг. Захиалгад компанийн дарга гарын үсэг зурж, аж ахуйн нэгжийн тамга дарж, орон тоог цомхотгосны улмаас ажлаас халагдах ёстой ажилтныг захиргааны баримт бичигтэй танилцах үүрэг хүлээнэ.
Алхам 4
Ажлаас халах тухай мэдэгдлийг боловсон хүчний ажилтан хоёр хувь үйлдэж, баримт бичгийн толгой хэсэгт ажилтны хүснэгтийн дагуу овог, нэр, ажилтны албан тушаал, түүний эзэмшсэн албан тушаал зэргийг бичнэ. Мэдэгдэлд дугаар, огноог хуваарилсан болно.
Алхам 5
Мэдэгдэх үндэс нь үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл эсвэл үүсгэн байгуулагчийн цорын ганц шийдвэр бөгөөд түүний дугаар, огноог оруулна. Удахгүй халагдах шалтгааныг заана уу (ажилчдын тоог цөөрүүлэх, байгууллагын орон тоог цомхотгох). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 180 дугаар зүйлд заасны дагуу энэ мэргэжилтэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдсан огноог оруулна уу. Гэрээг цуцлах бодит өдрөөс хоёр сарын өмнө ажлаас халах тухай ажилтанд мэдэгдэх шаардлагатай.
Алхам 6
Байгууллагын захирал, хувиараа бизнес эрхлэгч нь өөрийн овог, нэр, эцгийн нэр, аж ахуйн нэгжийн тамга тэмдэг бүхий хувийн гарын үсэг зурдаг.
Алхам 7
Ажилтан мэдэгдлийг шалгасны дараа зохих талбарт баримт бичигт гарын үсэг зурж, овог, нэрнийхээ эхний үсгийг оруулна.
