Цалингаа хожимдуулж төлөх нь өнөө үед олон ажилчид зовж шаналж, ажил олгогчид идэвхтэй ашигладаг нийтлэг асуудал болоод байна. Хэрэв та хэдэн сарын турш цалингаа аваагүй хүний оронд өөрийгөө олох юм бол зүгээр сууж болохгүй - боломжтой бүх аргаар эрхээ хамгаалаарай. Илүү их арга хэмжээ авах тусам нэр хүндээ алдах, ажилчдаа алдахаас зайлсхийхийн тулд ажил олгогч танд зүгээр л цалин хөлс төлөх шаардлагатай болдог.
Зааварчилгаа
1-р алхам
"Цалин хөлсийг хамгаалах тухай" хуулинд цалин хөлсний тодорхой нөхцлийг тогтоож өгсөн бөгөөд тухайлбал, ажил олгогч ажилласны дараа сарын аравны өдөр хүртэл цалин хөлсөө төлөх ёстой. Тиймээс, энэ хугацаанаас хойш цалинг танд өгөөгүй бол арга хэмжээ аваарай.
Эхлэхийн тулд ажил олгогчтой шууд бичгээр хүсэлт гаргаж, хөдөлмөрийн хөлсөө бүрэн төлөх, хойшлогдсон хугацааны нөхөн олговрыг шаардаж байгаагаа мэдэгдэнэ үү. Мэдээжийн хэрэг ийм алхам нь үргэлж хэрэгждэггүй тул та цаашаа явах хэрэгтэй болно.
Алхам 2
Хөдөлмөрийн дагаж мөрдөх газрын Нийгмийн халамжийн хэлтэст албан ёсоор гомдол гаргах. Энэ байгууллагын ажилтнууд танд яг ямар бичиг баримт хэрэгтэй, нөхцөл байдалдаа тусгайлан найдаж болох зүйлээ хэлж өгөх болно.
Алхам 3
Хэрэв нийгмийн даатгалтай холбоо барьсны дараа нөхцөл байдал хэвээрээ байвал ажил олгогч эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг нь зөрчсөн ажилтны хууль ёсны эрхийг ашиглаж, шүүхэд хандана уу. Үүнийг хийхийн тулд Дэлхийн шүүхэд мэдэгдэл, ажлын дэвтэр, хуулбар, цалин хөлс аваагүйг нотлох гэрчилгээгээ аваарай. Цалингийн төлбөрийг хойшлуулах нь таны ашиг сонирхолд нийцсэн тул аль болох богино хугацаанд шийдвэрлэх шаардлагатай ноцтой асуудал юм. Тав хоногийн дотор Энхтайвны Шударга Ёс шүүх таны талд цалин хөлс суутгаж байгаа ажил олгогчоос мөнгөн дүнг буцааж авах шийдвэрээ гаргана. Үүний дараа хэргийг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албанд шилжүүлдэг. Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид 10-14 хоногийн дотор танд зориулагдсан байсан хөрөнгийг хариуцагчийн данснаас гаргаж, таны хувийн данс эсвэл картанд шилжүүлэх болно.
Алхам 4
Нэмж дурдахад прокурорын байгууллагаас цалин хөлсийг хойшлуулахтай холбоотой хэргийг мөн шийдвэрлэдэг. Албан тушаалаа баталгаажуулсан албан ёсны бичиг баримтын хамт тийшээ очиж, ажил олгогчийг шүүхэд дуудах.
