Гүнзгий амьсгаа аваарай - цалингаа нэмэгдүүлэх талаар ажил олгогчтойгоо хүнд яриа өрнүүлэх болно. Ийм ярианы үеэр алдаа гаргахаас хэрхэн зайлсхийх вэ? Цалингийн нэмэгдэл гэж ийм илэн далангүй асуудлаар дарга даргатай холбоо барихад юуг анхаарч үзэх хэрэгтэй вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Үүргээ удаан хугацаанд зохих ёсоор гүйцэтгэсэн баримтыг баталгаажуулсан шаардлагатай бүх баримт бичгийг цуглуул (ажлын туршлагатай нэг газар). Таны амжилттай хэрэгжиж буй төслүүдэд шууд оролцдог, холбогдох хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлдэг (гол нь хохирохгүй), компанид ашигтай, найдвартай үйлчлүүлэгчдийг татах баримт нотолгоо бас чухал байх болно. Баримтжуулсан баримтуудад, хэрэв боломжтой бол тухайн байгууллага таны ажилд үр бүтээлтэй оролцсоны үр дүнд олж авсан ашгийн тооцоог хавсарга.
Алхам 2
Энэ талаархи зааварчилгааг авахын тулд тохиромжтой цагийг сонгоно уу. Хамгийн сайн нь, хэрэв энэ нь таны хамгийн идэвхтэй оролцсон аливаа төсөл хэрэгжиж дууссаны дараах үе байх юм бол. Даргатайгаа хувийн асуудлаар уулзах эсвэл төслийн төгсгөлд түүнтэй шууд холбоо барьж энэ компанийн ажилд оруулсан хувь нэмрийнхээ талаар ойрын хугацаанд ярилцах санал тавина уу.
Алхам 3
Даргатайгаа ярилцахдаа түүнтэй харилцах харилцааны хэв маягийг анхаарч үзээрэй. Хэрэв удирдагч өөрийн удирдлаган дор хийж буй ажлын талаар болон компанийн хэтийн төлөвийн талаархи урьдчилсан эерэг сэтгэгдлүүдэд дуртай бол холбогдох үг хэллэгийг урьдчилан бэлтгэ. Хэрэв босс нь иймэрхүү шоглоомыг эсэргүүцдэг бол цалингийн өсөлтийн асуудал руу шууд ороорой.
Алхам 4
Удирдлагадаа хэлэх гэж байгаа зүйлээ давт. Ойр дотны хамаатан саднаа ярианыхаа "хувцаслалтанд" урьж, тэдний хариу үйлдлийг үнэл. Тэднээс таны үгийг үнэмшилтэй байдлын үүднээс үнэлэхийг хүс. Хэрэв тэд таны яриаг хангалтгүй үндэслэлтэй гэж үзвэл компанид үзүүлэх өөр ямар үйлчилгээнүүд байгааг дурдах хэрэгтэй.
Алхам 5
Цалингийн өсөлтийг тооцоолохдоо байгууллагын ажилд оруулсан хувь нэмрийг хангалттай үнэлэх. Хэрэв та цалингаа хэд дахин нэмэгдүүлэхийг хүсч байгаа бол дарга таны хүсэлтийг зүгээр л анхаарч үзэхгүй байж магадгүй юм.
Алхам 6
Танай үйлчилгээний талаархи мэдээллийг компанид танилцуулж, хүссэн цалингийнхаа ойролцоо түвшинг зааж өгсний дараа дарга тань таны саналыг бодож үзээрэй, "за тэгэхгүй бол дараагийн удаа" гэх мэт яаран мэдэгдэл бүү хий. Хэрэв менежер энэ асуудлаар бусад албан тушаалтнуудтай зөвлөлдөх шаардлагатай гэж хэлбэл ийм гэрээг яг хэзээ хийх талаар асуу.
Алхам 7
Таны хүсэлтийн хариу сөрөг байж болзошгүйг бэлтгэ. Цалингаа нэмэхээс татгалзсанаа зөвтгөхийг даргаасаа хүс. Хэрэв тэр түүний хэмжээг таны асуусан хэмжээгээр өсгөх боломжгүй бол түүнд ойрын хэдэн сарын хугацаанд 2 ба түүнээс дээш үе шаттайгаар өсгөхийг санал болго. Компани нь танд тохирсон сул орон тоо нээлгэсэн тохиолдолд албан тушаал ахих боломжтой. Удирдлагын төлөвлөгөөний талаар лавла. Хэрэв та энэ албан тушаалд очвол дарга нар дургүйцэхгүй байх магадлалтай.
Алхам 8
Ярианы төгсгөлд үр дүнгээс үл хамааран менежердээ талархал илэрхийлэхээ мартуузай, энэ компанид хийсэн ажил хэр их үнэлдгээ хэлэхээ мартуузай.
