Ажилтанд хэрхэн цалин хөлс авах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Ажилтанд хэрхэн цалин хөлс авах вэ
Ажилтанд хэрхэн цалин хөлс авах вэ

Видео: Ажилтанд хэрхэн цалин хөлс авах вэ

Видео: Ажилтанд хэрхэн цалин хөлс авах вэ
Видео: "Бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх, хэрхэн үнэлэх вэ?" Г Батханд 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажил олгогч хуанлийн нэг сарын хугацаанд ажилчдынхаа цалинг дор хаяж 2 удаа төлөх ёстой. Дүрмээр бол түүний хэмжээ нь эзэмшсэн албан тушаалаас хамаардаг бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээнд тодорхой бичсэн байдаг. Цалин хөлс авах журмыг дээр дурдсан зохицуулалтын эрх зүйн актад тусгасан болно.

Ажилтанд хэрхэн цалин хөлс авах вэ
Ажилтанд хэрхэн цалин хөлс авах вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Нэгдүгээрт, цалин хөлс, тодруулбал цалин хөлс нь ОХУ-ын хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (олон улсын цалин) -аас багагүй байх ёстойг тодруулах хэрэгтэй. Энэ үзүүлэлтийг жил бүр индексжүүлдэг.

Алхам 2

Бэлэн цалин авахын тулд паспортоо биедээ авч явах шаардлагатай. Дүрмээр бол цалин хөлсний хэмжээг ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан болно. Түүний нөхцлөөс гарсан аливаа өөрчлөлтийг толгойтой нэмэлт гэрээний хэлбэрээр албан ёсоор баталдаг.

Алхам 3

Байгууллагын касснаас цалин хөлс авсан тохиолдолд хуваарьт өдөр (энэ нь хөдөлмөрийн гэрээнд эсвэл тусгай зааварт бичигдсэн байдаг) иргэний үнэмлэхтэй ирнэ. Үүний дараа та төлбөрийн хэмжээтэй танилцахыг хүсэх болно - энэ мэдээллийг цалингийн хуудсанд зааж өгсөн болно. Цалингийн жагсаалтад тохирох багануудад гарын үсэг зурсны дараа цалинг танд шилжүүлэх болно.

Алхам 4

Зарим байгууллагууд ажилчдын харилцах дансанд шилжүүлэх замаар цалин хөлс олгох ажлыг зохион байгуулдаг. Дүрмээр бол үүнд банкны картыг ашигладаг. Эдгээр зорилгоор хувийн картыг нээхийг танаас хүсэх болно. Түүний бүртгэл дунджаар хоёр долоо хоног үргэлжилнэ. Үүний дараа та дараагийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст мэдээлэх ёстой.

Алхам 5

Дээрх арга нь байгууллага, ажилтанд хоёуланд нь олон давуу талтай байдаг. Бэлэн бус цалингийн хувьд ажилтны зөвшөөрөл шаардлагатай байгааг анхаарна уу. Үүнийг цалинг банкны дансанд шилжүүлэх хүсэлт бүхий өргөдөл, менежерээс бичгээр мэдэгдэх зөвшөөрөл авах хэлбэрээр хийж болно.

Алхам 6

Хөдөлмөрийн хөлсийг бэлэн бусаар төлөх аргыг сард хоёр удаа хийх ёстой, өөрөөр хэлбэл сарын дундуур урьдчилгаа шилжүүлж, эцэст нь хөдөлмөрийн хөлсний үлдэгдэл байх ёстой гэдгийг та бас мэдэж байх ёстой. Төлбөрийн өдөр нь ажилтны дансанд мөнгө шилжүүлэх өдөр юм.

Зөвлөмж болгож буй: