Үүсгэн байгуулагчид хэрхэн цалин хөлс төлөхгүй байх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Үүсгэн байгуулагчид хэрхэн цалин хөлс төлөхгүй байх вэ
Үүсгэн байгуулагчид хэрхэн цалин хөлс төлөхгүй байх вэ

Видео: Үүсгэн байгуулагчид хэрхэн цалин хөлс төлөхгүй байх вэ

Видео: Үүсгэн байгуулагчид хэрхэн цалин хөлс төлөхгүй байх вэ
Видео: 2017 хувилбар Цалин 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Хувьцаат компани эсвэл хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байхаас үл хамааран аливаа аж ахуйн нэгж өөрийн гэсэн бүтэцтэй байдаг. Компанийн шатлалд байр сууриа эзэлдэг тодорхой хүмүүсийн тодорхойлолтыг төөрөлдүүлж байгаагаас болж хүмүүс үүсгэн байгуулагчийн цалинг хэрхэн төлөхгүй байх талаар бүхэлдээ зөв асуултууд гараагүй байж болно.

Үүсгэн байгуулагчид хэрхэн цалин хөлс төлөхгүй байх вэ
Үүсгэн байгуулагчид хэрхэн цалин хөлс төлөхгүй байх вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Үүсгэн байгуулагч - аж ахуйн нэгжийг байгуулсан (бий болгосон) хүн, энэ нь өөрөө тодорхойлолтоос үүдэлтэй юм. Үүсгэн байгуулагч нь аж ахуйн нэгжийн дүрмийн сан - эд хөрөнгө, үнэт цаас, мөнгө эсвэл оюуны өмчийн хэлбэрээр тодорхой хувь нэмэр оруулсан хувь хүн, хуулийн этгээд байж болно.

Алхам 2

Дашрамд хэлэхэд үүсгэн байгуулагчдыг хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн гишүүд, хаалттай, нээлттэй хувьцаат компанийн хувьцаа эзэмшигчидтэй андуурч болохгүй. Эхний болон хоёр дахь хоёулаа дүрмийн санд тодорхой байдлаар оролцдог боловч зөвхөн аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулагчаар нэрлэж болно. Энэ бол аливаа үүсгэн байгуулагч оролцогч (хувьцаа эзэмшигч) байж болох боловч оролцогч, хувьцаа эзэмшигч бүрийг үүсгэн байгуулагч гэж нэрлэж болохгүй.

Алхам 3

Компанийн оролцогчид (хувьцаа эзэмшигчид) нь үүсгэн байгуулагч эсэхээс үл хамааран аж ахуйн нэгжид цалин хөлс авдаггүй. Тэд хувьцааны капиталд оруулсан хувь нэмрийг оруулсан ашгаас орлого олдог. Зөвхөн ажилчдад цалин өгдөг.

Алхам 4

Захирал (Ерөнхий захирал) - компанийн гүйцэтгэх байгууллага. Тэрээр ажилчдын мужид харьяалагддаг бөгөөд ажилласныхаа төлөө цалин хөлс авах ёстой. Үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулдаг. Компанийн гишүүн нь захирлын албан тушаал хашиж болох бөгөөд энэ тохиолдолд хуулийн дагуу ашгаас болон цалингийн аль алиныг нь хүртэх эрхтэй. Тэрбээр нэгэн зэрэг компанийг үүсгэн байгуулагчдын нэг болж чадна гэдэг нь хамаагүй, гэхдээ ийм тохиолдолд Оросын практик үйл ажиллагаа нь хоёрдмол утгатай юм.

Алхам 5

Үл хамаарах зүйл бол захирал нь пүүсийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч байх явдал юм. ОХУ-ын Сангийн яам, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам хоёулаа хүн өөртэйгээ хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж чадахгүй гэдэгтэй санал нэг байгаа нь татвар тооцох үндэслэлгүй гэсэн үг юм. Энэ нь татварын объект (цалин хөлс) мөн байхгүй гэсэн дүгнэлтэд хүргэх нь зүйн хэрэг юм.

Зөвлөмж болгож буй: