Байгууллага бүрийн үйл ажиллагааны явцад бүтэц, орон тоо, албан тушаалын нэр өөрчлөгдөж болно. Албан тушаалын нэрийг өөрчлөх талаар ажлын номонд хэрхэн зөв бичих вэ?
Шаардлагатай
Албан тушаал, танай байгууллагын орон тоо, ажилчинтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт гэрээ, Т-2 хэлбэрийн ажилтны хувийн карт, түүний ажлын дэвтэрийг солих тухай даргын тушаал
Зааварчилгаа
1-р алхам
Байгууллагын дарга албан тушаалаа өөрчлөх тушаал гаргадаг. Тушаалын томъёолол нь иймэрхүү сонсогдож магадгүй юм: “2014 оны 8-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн орон тооны өөрчлөлтөд дараахь өөрчлөлтийг оруулна уу - хангамжийн хэлтэст" хангамжийн хэлтсийн дарга "гэсэн албан тушаалыг" хангамжийн менежер "гэсэн албан тушаалаар солих.
Алхам 2
Захиалгын үндсэн дээр орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт оруулав. Жишээлбэл, "хангамжийн хэлтсийн дарга" гэсэн албан тушаалаа "хангамжийн менежер" болгон өөрчил.
Алхам 3
Орон тооны өөрчлөгдсөн орон тооны хүснэгтийг үндэслэн ажил олгогч ажилтантай ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт гэрээг бичгээр байгуулах ёстой. Одоо түүний албан тушаалыг хэрхэн дуудахыг ажилтны анхааралд оруулах шаардлагатай байна. Мөн түүнд гүйцэтгэсэн чиг үүрэг, хөдөлмөрийн гэрээнд анх тогтоосон цалин хөлс хэвээр байгаа бөгөөд журам нь зөвхөн албан тушаалын нэрийг өөрчлөхөд л хамаарна гэдгийг түүнд мэдэгдэх ёстой.
Алхам 4
Мөн захиалгын үндсэн дээр "Ажилд авах, бусад ажилд шилжүүлэх" гэсэн 3-р хэсэгт Т-2 нэгдсэн хэлбэрийн ажилтны хувийн картанд өөрчлөлт оруулав.
Алхам 5
Албан тушаалаа өөрчлөх талаар ажлын номонд бичилт хийх. Бичлэгийг хэрхэн зөв зохион байгуулах вэ? Жишээлбэл, 2014 оны 8-р сарын 1-ээс эхлэн "Худалдан авах ажиллагааны хэлтсийн дарга" гэсэн албан тушаалд "Худалдан авах ажиллагааны менежер" болж өөрчлөгдөнө. Ажлын номонд дараахь оруулгуудыг оруулсан болно: "оруулах дугаар" баганад харгалзах серийн дугаарыг оруулах; "Огноо" баганад дугаарыг оруулна - 01, сар - 08, он -2014; “Ажилд авах, шилжүүлэх, мэргэшүүлэх, ажлаас халах тухай мэдээлэл (шалтгаан, хуулийн зүйл, заалтын холбоосыг тусгасан) баганад бичилт хийнэ:“Нийлүүлэлтийн хэлтсийн дарга”гэсэн албан тушаалын нэрийг өөрчлөн“Нийлүүлэлт. менежер”гэж бичжээ. Эцэст нь "Бичлэгийг үндэслэсэн баримт бичгийн нэр, огноо, дугаар" баганад ажилтныг өөр албан тушаалд шилжүүлэх тушаалын огноо, дугаарыг оруулна уу, жишээлбэл "175 тоот тушаал 2014 оны 7-р сарын 31 ".
