Ажил эрхлэлтийн талаархи анкет бөглөх нь бидний цаг үед бараг зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Энэ нь зөвхөн мэргэжлийн ур чадвар, туршлага төдийгүй хобби, гэр бүлийн байдал болон бусад зарим хувийн мэдээлэлтэй холбоотой нэлээд том хэмжээний жагсаалтыг агуулдаг. Санал асуулгын бүх асуултанд хэрхэн зөв хариулах, үүнийг хийх нь зүйтэй эсэх нь үргэлж тодорхойгүй байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өөрийнхөө талаархи бүрэн мэдээллийг өгөхийг хичээ. Ажил олгогчид хамгийн бага санамсаргүй нэр дэвшигчдийг ажиллуулахыг эрмэлздэг гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс тэд та юу хийж чадах, ямар зан чанартай, юу сонирхдог, ямар хандлагатай болохыг мэдэх нь чухал юм. Санал асуулгын асуултуудыг ихэвчлэн ийм нарийн ширийн зүйлийг тодруулахад чиглүүлдэг.
Алхам 2
Нарийвчилсан хаягийг чөлөөтэй оруулна уу. Ерөнхийдөө эдгээр асуултууд нь танай компаний талаархи мэдээллийн бодит хэрэгцээг тусгадаггүй. Магадгүй тэд яг ийм тохиолдол байдаг. Гэхдээ хэрэв танд эргэлзэх сүүдэр хэвээр байгаа бол эдгээр асуултын шалтгааныг Хүний нөөцийн хэлтсийн төлөөлөгчөөсөө асуу. Таны бичиж чадахгүй цорын ганц зүйл бол хувийн өмч байгаа эсэх.
Алхам 3
Эцэг эх, ойр дотны хүмүүсийн талаархи мэдээллийг товчхон байлгахыг хичээ. Дүрмээр бол эдгээр өгөгдлийг компаниуд тооцдоггүй боловч шаардлагагүй асуултаас зайлсхийхийн тулд та хамгийн бага мэдээлэл өгөх боломжтой.
Алхам 4
Хэрэв та цалингийн шаардлагын талаар эргэлзэж байгаа бол хүний нөөцийн ажилтантай амаар ярилцаарай. Таны шаналал ойлгомжтой, энэ бол маш нарийн сэдэв юм. Гэхдээ зах зээлийн нөхцөл байдлыг дэнсэлсний дараа хариулт өгөх шаардлагатай хэвээр байна. Өмнөх ажил дээрээ цалин хөлснийхөө талаар үргэлж шударгаар мэдээлж байгаарай. Эдгээр өгөгдлийг ихэвчлэн баталгаажуулсан эсвэл ажил олгогчид ойролцоогоор мэддэг.
Алхам 5
Таны зан чанарын талаархи асуулгын хуудсан дээрх асуултаас болгоомжил. Эерэг талыг шударгаар хэлээрэй, гэхдээ сөрөг талыг нь сайтар бодож үзээрэй. Та хариулах ёстой хэвээр байгаа ч хэтэрхий илэн далангүй байх шаардлагагүй.
Алхам 6
Хувийн амьдралынхаа талаар маш нарийн бөгөөд хязгаарлагдмал байдлаар ярь. Бичсэн зүйлийг дуртай байдлаар нь авч үзэхээс илүүтэйгээр амаар асуусан нь дээр.
Алхам 7
Санал асуулгын асуултанд хариулахдаа боловсон хүчний ажилтантай хэзээ ч маргалдаж болохгүй. Эргэлзээтэй, буруу асуултуудыг эелдэгээр ярилцаж, харилцан буулт хийх нь дээр.
