Ажил эрхлэлт нь цаашдын карьераа дээшлүүлэх хамгийн чухал үе шат юм. Аливаа ажил олгогч нь чадварлаг, мэргэшсэн, амжилттай ажилчин багтаа ажилдаа дуртай ажилтантай болохыг хүсдэг. Бүх чадвараа дээд зэргээр нэмэгдүүлэх, мөрөөдлийн ажилд орох боломжийг алдахгүйн тулд ярилцлагад бэлдэх хэрэгтэй. Ажилд орохдоо ажил олгогч таны нэр дэвшигчийг сонирхож байхын тулд асуултанд хэрхэн зөв хариулах вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Асуултанд чадварлаг хариулт өгөх хэрэгтэй. Баян, логик яриа өрнүүлэх чадварыг ихэнх мэргэжил шаардагддаг. Загвар зохион бүтээгч, менежер, PR мэргэжилтэн үйлчлүүлэгчдээ шүүслэг, гэгээлэг санал болгож, өөрийн өвөрмөц байдал, өвөрмөц арга барилаа мэдрүүлэх хэрэгтэй. Тиймээс, хэрэв танд хангалттай цаг хугацаа байгаа бол ярилцлагын өмнө сонгодог уран зохиол уншиж, мэдлэгээ дээшлүүлэх, ярианы мэдлэгээ дээшлүүлэх нь зүйтэй. Хэрэв цаг хугацаа маш бага байвал та паразит үг, хараал, үг хэллэгийг ярианаасаа хасахыг л хичээх хэрэгтэй.
Алхам 2
Өргөдөл гаргагч санал болгож буй албан тушаалын талаархи хамгийн бүрэн дүр зургийг авах нь зүйтэй юм. Заримдаа тодорхой ажлын байрны өргөдөл гаргагч нь ямар хариуцлага хүлээхээ сайн ойлгодоггүй бөгөөд сул орон тоотой холбоотой асуулт асууж эхэлмэгц зүгээр л гээгддэг. Энэ нь анх удаа ажил хайж байгаа эсвэл энэ чиглэлээр туршлага багатай, гэхдээ яг энэ чиглэлд явахыг хүсч байгаа залуу ажил хайгчдад хамаатай юм. Ярилцлагад инээдтэй харагдахгүйн тулд ижил төстэй албан тушаал эрхэлж буй ажилчдад тавигдах шаардлагуудын ойролцоо жагсаалт, тэдгээрийн хариуцлагын жагсаалтыг олж мэдэх.
Алхам 3
Ажил олгогчийг сонирхсон асуултанд хариулахдаа зөв зан үйлийн загварыг сонгоорой. Уулзахаас өмнө тайвшруулах эм уух нь эерэг сэтгэл хөдлөлтэй байх нь танд илүү тэнцвэртэй байдлыг мэдрэх болно. Та өөрийнхөө амжилтанд хэдийнээ итгэлтэй байгаа юм шиг тайван дуугаар ярь. Хүмүүс өөртөө итгэх итгэл, өөртөө итгэх итгэлийг эзэмддэг - энэ нь найдвартай байдал, итгэл үнэмшилтэй холбоотой байдаг. Бизнесийн орчинд нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн дүрмийг мэддэггүй, дагаж мөрддөггүй гэсэн тодотголтой эелдэг өнгө аясыг ажигла. Энэ нь ажил олгогчийг бизнесийн үйл ажиллагааны дүрмийн мэдлэг, чадварыг тань итгүүлэх болно.
