Боловсон хүчний менежмент бол маш хэцүү ажил бөгөөд үүнийг өөрийнх нь дагуу нарийн нарийн ажил шаарддаг урлаг гэж нэрлэж болно. Энэхүү урлагийг бүрэн дүүрэн ойлгохын тулд боловсон хүчний менежментийн талаархи туршлага, тусгай ном зохиол хэрэгтэй. Тэгэхээр энэ сэдвээр хамгийн сайн, мэдээлэл сайтай номууд нь юу вэ?
Амжилттай менежерээс авсан номууд
Боловсон хүчний менежментийн хамгийн сайн гарын авлага бол дэлхийн хамгийн том ресторан болох Yum! Brands сүлжээний тэргүүн Дэвид Новакийн бичсэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжилтэн бичсэн "Хүмүүс тантай хамт манлайлах" ном гэж үздэг. Түүний манлайллын хөтөлбөр нь компанийг ажилчдаа хамгийн ихээр урамшуулж, ажлын процесст татан оролцуулах боломжийг олгож, "оффисын планктон" -ыг жинхэнэ бизнесийн түнш болгон хувиргасан. Новакийн номонд хүний нөөцийн ажилд бэлтгэхэд туслах тодорхой удирдамж, хэрэглэгдэхүүн, дасгал, асуултууд байдаг.
Амжилтанд хүрсэн менежерүүдийн бичсэн номууд нь удирдагчид болон бизнес эрхлэгчдэд зориулсан зохиогчийн манлайллын хөтөлбөрийг судлах онцгой боломжийг олгодог.
Дэвид Новакийн өөр нэг алдартай номыг Менежер менежмент гэдэг. Энэ нь менежментийн үйл ажиллагааны янз бүрийн асуудлууд, өөрийгөө зохион байгуулах мөч, янз бүрийн асуудлыг шийдвэрлэх нэгдсэн арга барил, боловсон хүчин, цаг хугацааг удирдах зөвлөмж, бусад зүйлийг нарийвчлан тодорхойлсон болно. Энэхүү ном нь бодит үйл явдлууд дээр үндэслэсэн бөгөөд уншигчдад орчин үеийн бизнесийн алдаа оноог илүү тодорхой харах, менежментийн алдаанаас хэрхэн зайлсхийх, хямралын нөхцөл байдлаас айхгүй байх талаар сурахад туслах болно.
Мэргэжлийн сэтгэл судлаачдын ном
Хүний нөөцийн менежментийн шилдэг номуудын нэг бол Драйв юм. Биднийг юу өдөөж байна вэ? Даниел Пинк Энэ нь компанийн ажилчдын менежментэд эрт дээр үеэс хоцрогдсон зан үйлийн сэдэл, ашиггүй байдлын талаар өгүүлдэг. Номын зохиогч янз бүрийн шинэ арга техникүүдийн талаар ярилцаж, дотоод хүсэл эрмэлзэлтэй ажилтнууд дээр анхаарлаа төвлөрүүлэхийг зөвлөж байна. Нэмж дурдахад Даниэл Пинк бестселлертээ менежер ажилтнуудаа урамшуулах шинэ системийг бий болгох олон арга, хэрэгслийг өгдөг.
Даниэл Пинкийн энэхүү ном бол хүний зан үйлийн талаархи олон зуун сэтгэлзүйн судалгаагаар баталгаажуулсан хүмүүнлэг сэтгэл судлалын шилдэг сурах бичиг юм.
Scheer August Wilhelm-ийн ном “Хатуу менежмент. Хүмүүсийг үр дүнгийн төлөө ажиллуул. Зохиолч нь боловсон хүчний менежментийн талаархи зөвлөмжийг хатуу гараар өгч, ажилчдыг идэвхжүүлэхэд бус харин тогтвортой, ашигтай бизнесийг бий болгоход туслах тодорхой дүрмийг бий болгохыг чухалчилдаг. Энэ номонд зөвхөн ажлын цагаар суухаас илүүтэйгээр тодорхой нэг ажлын байрны төлбөрийг төлөхөөс гадна худалдагч, борлуулагчдын үнэлэмжийг нэмэгдүүлэх зөвлөмжийг оруулсан болно.
