Эрүүл мэндээрээ хохирох, түүнтэй хамт ажил үүргээ гүйцэтгэх боломж гэх мэт ийм аз жаргалгүй үйл явдал нь өөр албан тушаалд санал болгож чадахгүй, эсвэл та өөрөө ийм сонголтоос татгалзсан тохиолдолд ажлын байраа алдахад хүргэдэг. Энэ тохиолдолд хууль тогтоомжид заасан нөхөн олговрын төлбөр бага зэрэг тайвшрах болно. Тэдний үнэ цэнэ нь та энгийн иргэн эсвэл цэрэг байхаас хамаарна.
Хэрэв та энгийн иргэн бол
Ажил олгогч нь эрүүл мэндийн байдал нь ажил үүргээ үргэлжлүүлэн гүйцэтгэхийг зөвшөөрөхгүй бол ажилтныг ажлаас халах эрхтэй. Мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэхийг хориглох тухай эрүүл мэндийн комиссын дүгнэлтийг гартаа авахад ажил олгогч танд өөр ажил санал болгож, шинээр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж болно. Гэхдээ өөр ажилд орох ямар ч ажил байхгүй эсвэл та өөрөө ажиллахыг хүсэхгүй байгаа бол энэхүү дүгнэлтийг үндэслэн хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж болно.
Явахаасаа өмнө ажиллаж буй компанийнхаа хамтын гэрээг уншина уу. Энэ нь эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас гарахаас өөр аргагүй байдалд байгаа ажилчдад нэмэлт төлбөр олгож болно.
Энэ тохиолдолд догол мөр. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81 дүгээр зүйлийн "А" -д заасны дагуу эрүүл мэндийн шалтгаанаар гарсан ажилтан хоёр долоо хоногийн дундаж орлогын хэмжээгээр ажлаас халагдсаны тэтгэмжид найдаж болно. Нэмж дурдахад, хэрэв та амралтынхаа зарим хэсгийг урьдчилж ашигласан бол ажил олгогч танд амралтын мөнгө хэлбэрээр олгосон мөнгөний хэмжээг суутгах эрхгүй.
Хэрэв та ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 77 дугаар зүйлийн 8 дахь хэсэгт заасны дагуу ажлаас халагдсан бол ажлаас халагдсаны тэтгэмж авах эрхгүй болохыг анхаарна уу.
Цэргийн албан хаагчдад олгох нөхөн олговрын төлбөр
Эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас халагдсаны дараа нөхөн олговрын төлбөрийн асуудал цэргийн албан хаагчдад хамаатай. Цэргийн алба хааж байх хугацаанд эрүүл мэндэд чинь хохирол учирсан бол та төрийн албанд тохиолдсоноос илүү их хэмжээний мөнгөнд найдаж болно. Энэ тохиолдолд "Цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмж, тэдэнд тусад нь төлбөр олгох тухай" Холбооны хууль, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол "Албан үүргээ ухамсартай, үр дүнтэй гүйцэтгэсэн алба хаагчдад урамшуулал олгох тухай" тусламж "2011.12.05-ны өдрийн 993 тоот.
Энэ тохиолдолд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- таныг цэргийн ангийн бие бүрэлдэхүүний жагсаалтаас хассан өдрийн мөнгөн тэтгэмж;
- 20-оос доош жил ажилласан бол сарын хоёр цалингийн нэг удаагийн, цэргийн алба хаах нийт хугацаа 20 ба түүнээс дээш жил бол долоон цалингийн нэг удаагийн төлбөр;
- Хэрэв та цэргийн албан тушаал хашиж байсан бол нэг цалингийн хэмжээгээр мөнгөн төлбөр хийх;
- Албан үүргээ төгс гүйцэтгэсэн шагнал.
Нэмж дурдахад, та ажлаас гарах жилдээ материаллаг баталгааны оронд мөнгө авах боломжтой. Гэхдээ үүний тулд та хуанлийн хувьд 20 ба түүнээс дээш жил цэргийн туршлагатай байх ёстой.
