Сайн, үнэ цэнэтэй ажилтнаас гарахыг ажил олгогч ихэвчлэн хувийн доромжлол гэж үздэг. Салахдаа эрх баригчидтай маргахгүй байх, хамт олонтойгоо сайн харилцаатай байх чадвар нь бүхэл бүтэн урлаг юм.
Шаардлагатай
өөрийн хүсэлтээр огцрох бичиг
Зааварчилгаа
1-р алхам
Явах тухайгаа урьдчилан мэдэгдээрэй. Хуульд зааснаар ажлаас халагдахаар хүлээгдэж буй өдрөөс хоёр долоо хоногийн өмнө ажил олгогчид мэдэгдэх ёстой. Хэрэв таны албан тушаалд тохирох мэргэжилтэнг хурдан олоход хэцүү байвал эсвэл та их хэмжээний ажил хариуцаж байгаа бол явах тухайгаа хэдэн сарын өмнөөс анхааруулж хэлээрэй. Ажил олгогч таныг орлох хүнийг сонгох бөгөөд та тайвширч хэргийг шинэ хүнд шилжүүлж болно.
Алхам 2
Ажил олгогчтойгоо ярилцах зөв цагийг сонгоорой: анхаарал төвлөрөл, анхаарал хандуулах шаардлагатай "шатаж буй" төслүүд, чухал хэлэлцээ, стресстэй нөхцөл байдал таны явах мэдээг урам зоригтой хүлээж авахад хувь нэмэр оруулах нь юу л бол. Удирдагч сэтгэл хангалуун байх үеийг сонгохыг хичээ, тэгвэл та түүний сэтгэл санааг унагаж, зөрчилдөөнд орох магадлал багатай.
Алхам 3
Явах болсон шалтгаанаа тайлбарлаж өгөөрэй. Танд илүү өндөр цалин эсвэл илүү ирээдүйтэй албан тушаал санал болгов гэж хэлэх шаардлагагүй. Гэр бүлийн нөхцөл байдал эсвэл ажлын орчныг өөрчлөх, өөр газар туршлага хуримтлуулах гэсэн энгийн хүсэл эрмэлзэл нь ажлаас халах хангалттай шалтгаан юм. Тууштай бай. Шийдвэр нь эцсийнх гэдгийг тодорхой болго. Та буулт хийх бодолгүй байна. Хамтран ажилласан танд баярлалаа. Тааламжтай, чин сэтгэлийн үгс нь хүнийг хайхрамжгүй орхихгүй байх магадлалтай. Хэдийгээр ажил нь зөрчилдөөн, бэрхшээлтэй тулгарсан байсан ч зөвхөн эерэг талуудыг олж тэмдэглэ. Удирдлагатай хийсэн ажлаа ярилц. Явах нь таны хийж буй ажилд нөлөөлөхгүй гэдгийг баталгаажуулах сонирхолтой байгаагаа харуулаарай. Явах хуваарьт одоогийн бүх ажлуудаа хийж, орлох хүнээ бэлдээрэй.
Алхам 4
Ядуу гүйцэтгэлийг буруутгахгүйн тулд ажил дээрээ, ялангуяа сүүлийн хэдэн долоо хоногт өөгүй байгаарай.
Алхам 5
Хамт ажиллагсдад зориулсан бяцхан бэлэг, салах ёс гүйцэтгэх нь таны явахад гарч болзошгүй сөрөг талыг арилгах болно. Шинэ ажлын гайхалтай хэтийн төлөвийн талаар бүү ярь - ийм илчлэлтийг хүмүүс сонсоход таагүй байх болно. Хамт ажиллагсдынхаа мэдрэмжийг хүндэтгэж байгаагаа харуул.
