Эрхээ мэдэхгүй ажилтан ажлаас халагдсаныхаа дараа хэд хэдэн бүдүүлэг алдаа гаргаж, улмаар түүнд хуулиар хүлээлгэх ёстой мөнгийг авч чадахгүйд хүрч болзошгүй юм. Гэсэн хэдий ч хүн явах хамгийн тохиромжтой мөчийг сонгохын тулд зөвхөн Хөдөлмөрийн тухай хууль төдийгүй тухайн байгууллагын онцлог шинж чанарыг мэддэг байх ёстой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажил олгогч тань таныг төөрөлдүүлэхийг бүү зөвшөөр, хэрэв та ажлаас гарахыг хүсч байвал ажил дээрээ үлдэхээс өөр аргагүй болно. Заримдаа удирдлага нь ажилтныг аль болох өөртөө ашигтайгаар ажлаас халах арга замыг эрэлхийлж, үйл явцыг санаатайгаар хойшлуулдаг: жишээлбэл, түүнийг зохих шагналаас хасах гэх мэт. Хэрэв та өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзсан бол бүртгүүлсэн шуудангаар илгээнэ үү эсвэл таныг ажлын байран дээрээ хүчээр барьж байгааг батлах гэрчүүдийг урь.
Алхам 2
Өөр ажилтай эсвэл ядаж мөнгө олох нэмэлт түр зуурын ажилтай болсон үедээ л яваарай. Ирээдүйн төлөвлөгөөгүйгээр байгууллагаас гарах нь ашиггүй юм. Өргөдөл гаргахаасаа өмнө ч гэсэн шинэ газар хайж эхэл, гэхдээ таагүй байдалд орохгүйн тулд сурталчилж болохгүй. Амьдралгүй үлдэхгүйн тулд цаг заваа гарга. Гэхдээ бүү эргэлзээрэй, учир нь та ажил олгогчдоо явахаас урьдчилан сэрэмжлүүлэх хэрэгтэй.
Алхам 3
Явах хамгийн тохиромжтой цагийг олохын тулд одоо ажиллаж байгаа байгууллагынхаа онцлогийг харгалзан үзээрэй. Жишээлбэл, хэрэв та ажлын онцлогоос шалтгаалан зун хамгийн өндөр цалин авдаг бол өвөл болоход цалин нь нэлээд буурдаг бол намрын эхээр ажлаа хая. Мөн урамшуулал, урамшуулал гэх мэт хугацааг анхаарч үзээрэй. Өмнө нь биш, авсны дараа явах нь зүйтэй. Ажил олгогчийн шударга байдалд найдах хэрэггүй.
Алхам 4
Явах хамгийн ашигтай аргыг сонго. Гол сонголтууд нь дүрмээр бол хоёр юм: өөрсдөө болон талуудын тохиролцоогоор. Эхний тохиолдолд та хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах хүртэл өргөдлөө татан авч, менежер таныг албан тушаалд дэвшүүлэх эсвэл цалингаа нэмүүлэх тохиолдолд үлдэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч ажлаас халагдсаны дараа та зөвхөн төлбөр тооцоог хүлээн авах болно. Хоёрдахь тохиолдолд та ажлаас халагдсаны тэтгэмж нэмж нэхэмжилж болох бөгөөд түүний хэмжээ нь заримдаа чухал ач холбогдолтой байдаг.
