Зочид буудлуудад администратороор ажиллах нь өндөр ур чадвар, тодорхой ур чадвар, чадвар шаарддаггүй гэж үздэг. Үнэндээ энэ нь тийм биш юм. Өөрийгөө хүндэлдэг зочид буудал бүр ажилчдыг ажилд зуучлах, ялангуяа администраторын сонголтыг маш нухацтай авч үздэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв танай хот аялал жуулчлалын төв бол администраторт тавигдах шаардлага мэдэгдэхүйц нэмэгдэж байгааг анхаарна уу. Англиар ярьдаг администратор хайж олох. Зочид буудлын администратор хэд хэдэн гадаад хэл мэддэг бол хамаагүй дээр.
Алхам 2
Олон тооны зочид буудлын хүлээн авагчдын анкеттай танилцана уу. Юуны өмнө, санал асуулга боловсруулах бичиг үсгийн мэдлэгт анхаарлаа хандуулаарай, энэ нь ирээдүйн администраторын шинж тэмдэг юм. Администратор нь эдийн засгийн үндэс, зочид буудал, боловсон хүчний менежментийн бүтэц, зохион байгуулалтыг мэддэг байх ёстой; зочид буудлын үйлчилгээний талаархи зохицуулалтын баримт бичиг; ёс зүй, гоо зүй, үйлчилгээний соёл, сэтгэлзүйн үндэс. Зочид буудлын администратор бүх зочинд хүлээцтэй хандах ёстой.
Алхам 3
Өргөдөл гаргагчийн намтар дээр түүний боловсрол, нэмэлт сургалтын курс, ажиллах хүсэл эрмэлзэл, мэргэжлээрээ сайн үр дүнд хүрэх хүсэл эрмэлзлийн талаархи бүх зүйлийг уншаарай. Энэ мэдээлэл нь тухайн хүний анхны сэтгэгдэл, санаа бодлыг, түүний мэргэжлийн ур чадварыг бий болгодог. Өргөдөл гаргагчийн намтарт дурдсан үйлчилгээний хугацааг онцгой анхаарч үзээрэй: хаана, хэдэн хүн, ямар албан тушаалд ажиллаж, ямар ажлын үүрэг гүйцэтгэж, ямар амжилтанд хүрсэн бэ?
Алхам 4
Зочид буудлын администраторын албан тушаалд нэр дэвшигчийн гадаад төрх байдалд анхаарлаа хандуулаарай Тэр цэвэрч нямбай байх ёстой. Энэ нь чухал юм, яагаад гэвэл администратор нь нэг талаараа зочид буудлын таних тэмдэг болдог.
Алхам 5
Сонгогдсон нэр дэвшигчийг өөрийн (менежерийн) тушаалын дагуу зочид буудлын администраторын албан тушаалд томилно. Администраторыг зочид буудлын компанийн дотоод журамтай танилцуулах. Түүнд ажлын байраа үзүүлээд, гүйцэтгэх ёстой гол үүргийг нь тайлбарлаж өг.
