Сайн администратор олох нь олон дэлгүүрийн эздийн хувьд бэрхшээлтэй байдаг. Өөр аж ахуйн нэгжээс татах нь сайн сонголт боловч үүнийг хийхгүй байх нь дээр. Туршлага үргэлж сайн байдаг, гэхдээ хүнийг өөртөө зориулж бүтээх нь тийм ч амар биш юм. Энэ тохиолдолд бие даасан хайлт хийх нь дээр.
Шаардлагатай
- - ажилд авах агентлаг;
- - Интернэттэй компьютер.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дэлгүүрийн администратор нь аж ахуйн нэгжид болж буй бүх зүйлийг мэддэг байх ёстой гэдгийг та мэднэ. Тэрбээр олон талт байдал, хөдөлгөөнтэй байдал, нийтэч байдал, утасны харилцааны маш сайн чадвар зэрэг шинж чанартай байх ёстой. Нэмж дурдахад тэрээр баримт бичгийг хөтлөх ёстой тул мэдээлэлтэй ажиллах нэмэлт ур чадвар шаардагдана (өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх, харьцуулах чадвартай байх). Түүнчлэн, администраторын үүрэг нь янз бүрийн мөнгөн гүйлгээ орно - нийлүүлэгчидтэй төлбөр тооцоо хийх, шинэ бараа захиалах. Үүний тулд хариуцлага шаардагдана. Манлайллын чанар, хүмүүстэй (худалдагч, барааны шинжээчид) нийтлэг хэлийг хурдан олох шаардлагатай.
Алхам 2
Тиймээс хайж эхлээрэй. Ажилд авах агентлагтай холбоо бариарай. Эндээс таны шаардлагад нийцсэн хэд хэдэн нэр дэвшигчийг олох болно (жишээлбэл, намтар, өмнөх ажлын туршлага гэх мэт).
Алхам 3
Боломжит администраторуудыг сонгож, ярилцлагад урьж, тэдэнтэй ярилцана уу. Өмнөх ажлуудаас өгсөн зөвлөмжийг асууж, ажлаас халсан шалтгааныг олж мэд (хэрэв тэр хүнийг ажлаас халсан бол).
Алхам 4
Боломжтой бол нэр дэвшигчийн дэлгүүрийнхээ сул орон тоонд ажиллаж байсан бизнесийн хуучин даргатай ярилц.
Алхам 5
Боломжит ажилтанд туршилтын хугацаа санал болго. Хэрэв хоёроос дөрвөн долоо хоногийн дотор бүх зүйл танд тохирсон бөгөөд ямар ч гомдол гаргахгүй бол ийм ажилтан авахаас бүү эргэлз.
Алхам 6
Интернет дэх төрөлжсөн сайтууд руу оч. Тэнд бас туршлагатай сайн ажилтныг зуучлагчаар дамжуулан биш шууд олж болно. Зар сурталчилгаагаа байрлуулж, ажлын нөхцөл, үүрэг хариуцлага, цалин хөлсийг заана уу (энэ нь өргөдөл гаргагчийн тодорхойлох үзүүлэлт юм). Өөрийн имэйл хаяг, мэдэхийг хүсч буй мэдээллийн шинж чанарыг заавал оруулаарай (жишээлбэл, анкет хүснэ үү). Дараа нь ердийн схемийн дагуу үргэлжлүүлээрэй - нэр дэвшигчдийг сонгож, ярилцлага хийх, цаг товлох.
