Утсан дээрээ хэрхэн ажил олох вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Утсан дээрээ хэрхэн ажил олох вэ?
Утсан дээрээ хэрхэн ажил олох вэ?

Видео: Утсан дээрээ хэрхэн ажил олох вэ?

Видео: Утсан дээрээ хэрхэн ажил олох вэ?
Видео: Солонгосуудын 99% нь хэрэглэдэг Kakaotalk хэрхэн ашиглах вэ 2024, May
Anonim

Хэрэв та сайхан хоолойтой, хүмүүстэй хэрхэн харьцахаа мэддэг бол гэрийнхээ утсанд диспетчерийн ажил олохыг хичээ. Гэсэн хэдий ч, ийм ажил хайж байхдаа луйварчдын өгөөш рүү унахаас болгоомжил.

Утсан дээрээ хэрхэн ажил олох вэ?
Утсан дээрээ хэрхэн ажил олох вэ?

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ажил олгогчтой гэрээ байгуулсны дараа гэрийнхээ утасны дугаарыг хэзээ ч бүү өг. Бүх хэлэлцээрийг зөвхөн гар утсаар хийх. Ажил хайх зар оруулахдаа холбоо барих мэдээллээ (ISQ эсвэл эдгээр зорилгоор тусгайлан бүтээсэн имэйл хаягийг эс тооцвол) орхиж болохгүй.

Алхам 2

Ажлын байрны зар байрлуулдаг хэд хэдэн интернет сайт руу орно уу. Ерөнхийдөө диспетчер (эсвэл оператор) ажилд авах зарыг "Тусгай мэргэжилгүй ажил" хэсэгт байрлуулдаг. Зар сурталчилгаагаа үзэж, сайт дээр бүртгүүлээд боломжит ажил олгогчтой шуудангаар эсвэл утсаар холбоо бариарай, эсвэл анкетаа илгээнэ үү.

Алхам 3

Таныг сонирхож буй шинэ ажлын байрны мэдээллийн товхимолд бүртгүүлнэ үү. Таны мэйлийн хайрцгийг удахгүй спамаар дүүргэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд үйлчилгээнээс санал болгож буй бүх хязгаарлалтыг тохируулна уу.

Алхам 4

Хэдэн сонирхолтой саналыг олчихсон байсан ч анкетаа зочилсон сайтууд дээрээ байрлуулахаа битгий мартаарай.

Алхам 5

Ажил олгогч руу залгах. Хэрэв ажил олгогч биечлэн уулзахаас татгалзвал түүний саналыг боломжит жагсаалтаас хасна уу, магадгүй энэ хүн диспетчерийг хамгийн дур булаам бус зорилгоор хайж олохыг хүсч байна.

Алхам 6

Ихэнхдээ гэрийн утасны диспетчерүүд нь такси үйлчилгээ эсвэл бараа хүргэлт хийдэг компаниуд эсвэл дотно бус үйлчилгээ үзүүлдэг (жишээлбэл, засвар үйлчилгээ) шаардагдаж магадгүй юм. Тиймээс ажил олгогчоос түүний байгууллага юу хийж байгаа, түүнтэй үйлчилгээ үзүүлэх талаар гэрээ байгуулах эсэхээ даруй асуу. Хэрэв ажил олгогч танд туршилтын хугацааг санал болгож байгаа бол ийм саналыг нэн даруй татгалзаарай, яагаад гэвэл ийм гэрээ тодорхой хугацаанд байгуулж болох боловч ажилд авах нэмэлт нөхцөлийг агуулаагүй болно.

Зөвлөмж болгож буй: