Бүтцийн нэгжийг хэрхэн нэрлэх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Бүтцийн нэгжийг хэрхэн нэрлэх вэ
Бүтцийн нэгжийг хэрхэн нэрлэх вэ

Видео: Бүтцийн нэгжийг хэрхэн нэрлэх вэ

Видео: Бүтцийн нэгжийг хэрхэн нэрлэх вэ
Видео: Тэнгэрийн эрхэс бидний амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг вэ ? - ЦАГАЛВАР 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Бүтцийн нэгж гэдэг нь ажилчид нь тодорхой төрлийн ажил гүйцэтгэж байгаа аж ахуйн нэгж, байгууллагын нэг хэсэг юм. Дэд хэсэг нь тусгаарлагдсан эсвэл дотоод байж болно. Эхний төрлийн бүтцийн нэгжүүдийн хувьд нийтлэг нэр байдаг - салбар. Дотоод хуваагдлыг үйл ажиллагааны чиглэлд үндэслэн, тодорхой мэргэжлийн салбарт давамгайлсан уламжлалын дагуу нэрлэнэ.

Бүтцийн нэгжийг хэрхэн нэрлэх вэ
Бүтцийн нэгжийг хэрхэн нэрлэх вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Бүтцийн нэгж ямар бүлэгт хамаарахаа тодорхойл. Хөдөлмөрийн байгууллагын мэргэжилтнүүд захиргааны хэлтэс, үйлдвэрлэл, үйлчилгээний хэлтэс гэсэн гурван үндсэн бүлгийг ялгадаг.

Алхам 2

Захиргааны хэлтэст удирдлага (ерөнхий захирал, удирдагчдын дарга, орлогч нар), нягтлан бодох бүртгэл, нарийн бичгийн дарга нарын газар, боловсон хүчний алба орно. Жижиг байгууллагуудад захиргааны хэлтэст үйлдвэрлэлд шууд оролцдоггүй бүх үйлчилгээг багтааж болно. Ерөнхий нэр нь тэдгээрийг томилоход хамгийн тохиромжтой байдаг: захиргаа, захиргаа, захиргааны болон удирдах ажилтнууд гэх мэт.

Алхам 3

Үйлдвэрлэлийн нэгжүүд нь аж ахуйн нэгж, байгууллагын үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлд янз бүрийн ажлыг шийдвэрлэх бүтцийн нэгж юм. Энэ бол хамгийн том бүлэг нэгж юм. Энэ нь менежмент, хэлтэс, үйлчилгээ, хэлтэс, салбар гэсэн хэд хэдэн түвшингээс бүрдэнэ.

Алхам 4

Тасаг, хэлтсүүдийг үйл ажиллагааны чиглэлээрээ ихэвчлэн нэрлэдэг: санхүүгийн менежмент, төлөвлөлтийн менежмент, боловсон хүчний менежмент, маркетинг, олон нийттэй харилцах хэлтэс гэх мэт.

Алхам 5

Томоохон байгууллагуудад менежментийг хэлтэст хуваадаг. Эдгээр жижиг бүтцийн хэлтэс нь дэлхийн чиг хандлагын хүрээнд тодорхой ажлуудыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог. Тэдний нэр нь тухайн нэгжийн хариуцах салбарыг яг нарийн тусгасан байх ёстой. Бараг ямар ч хязгаарлалт байхгүй, гол зүйл бол будлиантай байдал, функцийг давхардуулах мэдрэмж байхгүй болно. Тиймээс боловсон хүчний менежментийн хүрээнд боловсон хүчний хөгжлийн хэлтэс, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, аюулгүй байдлын хэлтэс, цалин хөлс, цалин хөлсний хэлтэс гэх мэтийг ялгаж салгаж болно.

Алхам 6

Салбаруудад хуваах нь ховор тохиолддог. Ажлын тодорхой чиглэл нь байгууллагын хувьд маш чухал ач холбогдолтой бөгөөд хяналтыг нэмэгдүүлэх шаардлагатай тохиолдолд ач холбогдолтой юм. Салбарын нэр нь түүний тодорхой чиг үүргийг тусгасан болно, жишээлбэл, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн цалингийн салбар.

Алхам 7

Аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдэд үйлдвэрлэлийн бүтцийн хэлтсийн нэрийг ашигладаг бөгөөд тэдгээрийн үйлдвэрлэж буй бүтээгдэхүүнийг харуулдаг: даавууг урьдчилж боловсруулах цех, цутгах үйлдвэр, хиам үйлдвэрлэх цех, эргэлтийн цех гэх мэт.

Алхам 8

Туслах хэсгүүд нь эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бөгөөд аж ахуйн нэгж, байгууллагын аюулгүй байдлыг хангадаг. Ихэнх тохиолдолд тэдгээрийг үйлчилгээ эсвэл хэлтэс гэж нэрлэдэг: аюулгүй байдлын алба, захиргааны хэлтэс, хангамжийн хэлтэс гэх мэт.

Алхам 9

Бүтцийн нэгжийн нэр дээр хоёрдмол ойлголт, гадаад үгсийг бүү ашигла. Энэ хэллэгийг хэт удаан бүү хий, эс тэгвээс санахад хэцүү байх болно. 3-4 үг ашиглах нь оновчтой байдаг.

Зөвлөмж болгож буй: