Тэтгэвэр тооцох шинэ журмыг тодорхойлсон 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 173-FZ тоот хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө ОХУ-д үнэ цэнэ нь нийт ажилласан хугацаанаас шууд хамаарна. цалингийн хэмжээ. Одоогийн байдлаар зөвхөн даатгалын хугацааны урт нь тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлж байна.
Одоогийн байдлаар "ахмад настан" гэсэн ойлголтын эрх зүйн утга алдагдаж байна. Энэ нь зөвхөн тэтгэврийн шинэ шинэчлэл хэрэгжиж эхлэхээс өмнө хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа эхлүүлсэн улсын иргэдийн хувьд чухал ач холбогдолтой хэвээр байна, өөрөөр хэлбэл. 1991 он хүртэл. Тэр үеэс эхлэн 173-FZ тоот хууль хэрэгжиж эхлэх хүртэл, i.e. 2002 он хүртэл тусгай коэффициенттэй тэтгэвэр тооцохдоо ажлын туршлагыг жил бүр тооцдог. Хэрэв та 2002 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө ажиллаж эхэлсэн бол ахмад нас нь тэтгэврийн хэмжээг тогтооход нөлөөлөх болно. Энэ нь хэдий чинээ их байна, төдий чинээ их коэффициент хэрэглэнэ.
2002 оноос хойш тэтгэвэр тооцохдоо зөвхөн ажил олгогчдын иргэний дансанд шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг харгалзан үздэг болсон. Даатгалын туршлага нь тэтгэврийн хэмжээнд чухал нөлөө үзүүлэхгүй болох нь таны дансанд хичнээн их мөнгө хуримтлуулах нь л чухал юм. 173-FZ тоот хуулийн дагуу та даатгалын дэвтэр дор хаяж 5 жил ажилласан тохиолдолд л хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах болно.
Саяхан тэтгэвэр тооцох одоо байгаа тогтолцооны талаархи шүүмжлэлийг улам их сонсох болсон. Нэгдүгээрт, энэ нь тунгалаг биш бөгөөд ихэнх оросуудад тийм ч ойлгомжгүй байдаг. Хоёрдугаарт, амьдралынхаа туршид ажиллах шаардлагагүй тул 5-хан жилийг зориулж, өндөр наснаасаа сайн тэтгэвэр тогтоолгохын тулд их хэмжээний цалин авах нь хангалттай юм.
Мэдээжийн хэрэг, ажил олгогчид ОХУ-ын тэтгэврийн санд шимтгэлээ удаан хугацаагаар шилжүүлсэн хүн хувийн дансандаа илүү их мөнгө хуримтлуулах боломжтой болно. Гэсэн хэдий ч бодит байдал нь олон оросууд бүс нутагт байдаг цалингийн доод түвшинг харгалзан олон жилийн турш ажилласны дараа ч гэсэн их хэмжээний мөнгө хуримтлуулах боломжгүй юм. Ажил олгогч нь даатгалын төлбөр, шимтгэлээс хэмнэж, цалингаа "дугтуйнд хийж" байгаа хүмүүст ч сайн тэтгэвэр авахгүй.
Тиймээс Эдийн засгийн хөгжлийн яамнаас ажилласан хугацааг харгалзан тэтгэврийг шинэ томъёогоор тооцох саналыг Засгийн газарт хүргүүлжээ. Энэ нь ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг тодорхой болгох төдийгүй тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудлыг арилгах болно - илүү их хэмжээний төлбөр авахыг хүссэн хүмүүс тэтгэвэрт гарах боломжтой болсон ч гэсэн үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой болно. Нэмж дурдахад, энэхүү томъёогоор ажилласан жилээс шууд хамааралтай коэффициентийг харгалзан үзэх бөгөөд энэ нь ажлын үргэлжлэх хугацааг нэмэгдүүлэх хөшүүрэг болно.
