Цалин хөлсийг тооцоогүй, төлөөгүй бол яах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Цалин хөлсийг тооцоогүй, төлөөгүй бол яах вэ
Цалин хөлсийг тооцоогүй, төлөөгүй бол яах вэ

Видео: Цалин хөлсийг тооцоогүй, төлөөгүй бол яах вэ

Видео: Цалин хөлсийг тооцоогүй, төлөөгүй бол яах вэ
Видео: Цалин ба инфляци 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Цалин хөлсийг сард хоёр удаа, ижил хугацааны завсартайгаар тооцож, төлөх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль). Хэрэв ажил олгогч эдгээр зааврыг дагаж мөрдөөгүй бол цалингийн хэмжээг бүхэлд нь хэрэгжүүлэх боломжтой.

Цалин хөлсийг тооцоогүй, төлөөгүй бол яах вэ
Цалин хөлсийг тооцоогүй, төлөөгүй бол яах вэ

Шаардлагатай

  • - хөдөлмөрийн хяналтын газарт өргөдөл гаргах;
  • - арбитрын шүүхэд гаргасан өргөдөл.

Зааварчилгаа

1-р алхам

Олсон мөнгөний хуримтлал, төлбөрийн талаархи асуултанд ажил олгогчтой шууд холбоо бариарай. Та үүнийг биечлэн, хамтдаа эсвэл удирдлагаас өмнө ажилчдын эрх ашгийг хамгаалах, хамгаалах үүрэгтэй анхан шатны, хараат бус үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны төлөөлөгчдөөр дамжуулан хийж болно. Хэрэв танай байгууллагад анхан шатны болон хараат бус үйлдвэрчний эвлэлийн хороо байхгүй бол аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дундаас санаачлагатай бүлэг байгуулж, нийт ажилчдын нэрийн өмнөөс баривчлагдах ёстой төлбөрийг тооцох, төлөх талаар ажил олгогчид хандана.

Алхам 2

Хэрэв ажил олгогч хэн нэгний хүсэлтэд хариу өгөхгүй бөгөөд олсон мөнгөө хойшлуулсаар байвал хөдөлмөрийн хяналтын газартай бичгээр холбоо бариарай. Таны өргөдлийг үндэслэн байгууллага шалгалт хийж, ажил олгогчид цалин хөлс хойшлуулах шийтгэл болон бусад арга хэмжээний талаар бичгээр сануулга өгөх болно.

Алхам 3

Хэрэв энэ арга хэмжээ нь хүссэн үр дүнд хүрээгүй бөгөөд таныг цалин хөлс, шимтгэлд тооцоогүй хэвээр байгаа бол нэхэмжлэлийн мэдүүлэг гаргаж, түүнтэй хамт арбитрын шүүхэд хандана уу.

Алхам 4

Нэхэмжлэлийн мэдэгдэлд цалин хөлсийг хойшлуулах хугацаа, танд төлөөгүй мөнгө, энэ асуудлыг шийдвэрлэх арга хэмжээ зэргийг зааж өгнө үү. Шүүхэд өргөдөл гаргахдаа ажилтан бүрээс дангаар нь гаргаж өгөх ёстой.

Алхам 5

Шүүхийн шийдвэрийн дагуу ажил олгогч ажилчиддаа үүссэн бүх өр төлбөр, торгуулийн төлбөрийг хугацаа хэтэрсэн хоног тутамд төлөх ёстой мөнгөний 1/300 хэмжээгээр албадан төлөх үүрэгтэй.

Алхам 6

Үүнээс гадна аж ахуйн нэгжийн захиргаанд 100 мянган рублийн захиргааны торгууль ногдуулна. Цалин хөлс тооцох, төлөх дараагийн хоцрогдол үед аж ахуйн нэгжийн ажлыг 90 хоногийн хугацаагаар зогсооно. Төлбөрийн гурав дахь удаагаа хойшлогдож байгаа нь ажил олгогчийг эрүүгийн хариуцлагад татаж, гурван жил хүртэл хугацаагаар хорих ялаар заналхийлж байна.

Зөвлөмж болгож буй: