Ажилд авах ажилтан олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглан ажилтнуудаа хэрхэн элсүүлдэг вэ

Ажилд авах ажилтан олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглан ажилтнуудаа хэрхэн элсүүлдэг вэ
Ажилд авах ажилтан олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглан ажилтнуудаа хэрхэн элсүүлдэг вэ

Видео: Ажилд авах ажилтан олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглан ажилтнуудаа хэрхэн элсүүлдэг вэ

Видео: Ажилд авах ажилтан олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглан ажилтнуудаа хэрхэн элсүүлдэг вэ
Видео: #Farmer mowing field of grass - Food for cows | Rolnik kosi trawe | cartoons animations 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Төрөл бүрийн нийгмийн сүлжээнүүдийн тусламжтайгаар хүн өөрийгөө тунхаглаж, түүний давуу тал, сонирхол, зарчмын талаар ярьдаг. Тиймээс ажил олгогчид боломжит ажилтныхаа талаар илүү бүрэн дүүрэн санал бодлоо илэрхийлэхийн тулд түүний дансыг ихэвчлэн үздэг.

Ажилд авах ажилтан олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглан ажилтнуудаа хэрхэн элсүүлдэг вэ
Ажилд авах ажилтан олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг ашиглан ажилтнуудаа хэрхэн элсүүлдэг вэ

Аливаа ажилтан нь зөвхөн мэргэжлийн төдийгүй менежерийг багтаасан бүх багтай харьцах хүн юм. Ихэнхдээ энэ хүний хувийн шинж чанарыг түүний нийгмийн сүлжээн дэх хуудсаар дамжуулан таньж болно. Тиймээс тэнд ямар мэдээлэл байршуулах нь чухал юм.

Та энд өөрийгөө хэрхэн байрлуулж байна вэ? Таны аватар статус ямар байна вэ? Туршлагатай боловсон хүчний ажилтан нь эдгээр зүйлсээр хүний хувийн шинж чанарыг тодорхойлох боломжтой болно. Хэрэв та статус дээр бичвэл: "Биореакторт байгаа бүх хүмүүс!" - энэ нь таны түрэмгийлэл, найрсаг бус байдлын тухай өгүүлэх болно, багаар ажилладаг хүмүүс дүрмээр бол тохирохгүй, хэн ч ийм зүйл хийхийг хүсдэггүй. хамтран ажиллагч, захирагдагч.

Өөр нэг жишээ: та компанид нэлээд өндөр албан тушаал хашихаар өргөдөл гаргаж байгаа бөгөөд хуудсан дээрээ мууртай хатуу зураг, видео бичлэг байна. Эсвэл зүгээр л хувийн видеог поп видео клиптэй хольсон. Энэ нь ажилд зуучлагчид юу хэлж байна вэ? Та бол нэлээд хөнгөмсөг хүн бөгөөд өндөр албан тушаалд хараахан итгэж өгөх боломжгүй юм. Хуудасны агуулгын талаар эсвэл та энэ ажилд үнэхээр тохирох эсэх, энэ нь харагдахуйц хэтийн төлөвөөс үл хамааран энэ нь танд хүнд ачаа болж чадахгүй эсэх талаар бодох нь зүйтэй юм.

Гамшиг, осол аваар болон бусад хар дарсан зүүдний тухай видео бичлэгүүд нь бусад хүмүүсийн зовлонг үзэх дуртайг танд хэлэх болно. Энэ нь багийн хувьд өрөвдөх сэтгэл танаас хүлээхгүй бөгөөд та тийм ч найрсаг биш байх болно гэсэн үг юм. Ажилтны ийм чанарыг сөрөг гэж үнэлдэг.

Алдартай хүмүүс, улс төрчид болон үүнтэй төстэй зүйлсийн талаар эрс сөрөг мэдэгдлийг та өөрөө зөвшөөрдөг үү? Ажил олгогч танд ямар ч эрх мэдэл байхгүй, та тушаалын гинжийг хэрхэн хадгалахаа мэдэхгүй байна гэж бодож магадгүй тул энэ нь та маш дуулгавартай, сахилга баттай ажилтан биш болно гэсэн үг юм.

Гэхдээ хэрэв энэ хуудсанд таны мэргэжилтэй холбоотой мэдээлэл байгаа бол энэ нь ажилд зуучлагч таны намтарыг нааштай авч үзэх болно гэсэн баталгаа юм.

Эндээс тэр хобби, гэр бүлийн харилцаа болон таны хувийн шинж чанартай бусад мэдээллийг олж авахыг хүсэх болно. Энэ мэдээлэл хэдий чинээ бүрэн дүүрэн байна, төдий чинээ сайн байх болно.

Мэдээжийн хэрэг, хүн элсүүлэгчийн зочлохыг хүлээж байхдаа өөрийн хуудсыг нэг төрлийн намтар болгох уу эсвэл өөрөө үлдэх үү гэдгээ шийддэг. Гэсэн хэдий ч ажилтан авах эсвэл ажлаас халах шийдвэр гаргахдаа таны хамгийн том нөхдүүдийн нэг нь таны хуудсанд зочлох болно гэдгийг санаж байх хэрэгтэй.

Зөвлөмж болгож буй: