2024 Зохиолч: Sophia Winter | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 15:28
Компаниудын бараг тэн хагас нь боломжит ажилчдын дансыг олон нийтийн сүлжээнд шалгадаг гэдгийг та мэдэх үү? Сайхан сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд цөөн хэдэн зүйлийг анхаарч үзэх нь хангалттай юм …
Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн зан байдал таны ажилд хэрхэн нөлөөлж болох вэ
- Таны ашиг сонирхолд нийцэх эхний хүчтэй маргаан бол мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой хэлэлцүүлэгт оролцох явдал юм. Тайлбар зөв, зөв байх ёстой гэдгийг санаарай.
- Зарим үйл ажиллагаа (борлуулалт эсвэл сэтгүүл зүй гэх мэт) олон тооны холбоо барих шаардлагатай байдаг. Тиймээс "ажлын найзууд" олон байх тусам сайн байр суурь эзлэх магадлал өндөр байдаг.
- Ажилдаа тохирсон бүлгүүдэд нэгдээрэй. Кадровикчуудын бараг 70% нь ийм нэр дэвшигчд дуртай гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн. Шинэ сонирхолтой нийтлэлүүдийн репостыг бүү мартаарай, гадаад хэл дээрх нийтлэлүүд илүү их нөлөө үзүүлэх болно.
- Ажлын талаар гомдоллох хэрэггүй. Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн 70% -ийн хувьд ажил, даргаасаа байнга гомдоллодог хүмүүс тэднийг дуудлага хийхийг уриалдаггүй. Түүнчлэн ноцтой албан тушаалд өргөдөл гаргахдаа статустай садар самууныг орхиж, дүрмийн алдаанаас зайлсхийхийг хичээ.
- Гэрэл зураг, видеог шүүх. Хэрэв залуу нарийн бичгийн дарга хөөрхөн селфи авах боломжтой бол 35-аас дээш насны эмэгтэй өндөр албан тушаал горилж, "нум" -аар уруулаа цорвойлгох нь наад зах нь хачин харагдана. Энэ нь илэн далангүй зургуудаас татгалзах нь зүйтэй юм. Хамгийн сүүлчийн арга зам бол тэднийг үзэх хүмүүсийн хүрээг хязгаарлаарай.
Зөвлөмж болгож буй:
Шинэ ажил хайхаар шийдсэнийхээ дараа анкет бичих талаар бодох хэрэгтэй. Санал асуулгын хуудсанд зөвхөн өнгөрсөн ажлын туршлага төдийгүй хувийн шинж чанаруудыг харуулах нь зүйтэй юм. Боломжит ажил олгогч таныг ярилцлагад урих хүсэл эрмэлзэлтэй байхын тулд та аль болох ашигтайгаар өөрийгөө харуулах хэрэгтэй
Инновацийн эрин үе нь аль ч чиглэлд мөнгө олох боломжийг олгодог. Бүх насны хүмүүст маш их таалагддаг сошиал медиа нь ажлын байрны үүргийг гүйцэтгэж чаддаг. Нийгмийн сүлжээнүүдийн боломж байнга нэмэгдэж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй
Тамхи татах нь тамхичин өөрөө болон түүний хажууд байгаа хүмүүст, тэр дундаа хүнд тамхи татдаг хүмүүст ч хортой гэдгийг бүгд мэддэг. Улс үндэстний эрүүл мэндэд санаа зовох асуудлыг 2013 оны 6-р сарын 1-ний өдөр батлагдсан олон нийтийн газар тамхи татахыг хориглох тухай хуулиар тайлбарлав
Төрөл бүрийн нийгмийн сүлжээнүүдийн тусламжтайгаар хүн өөрийгөө тунхаглаж, түүний давуу тал, сонирхол, зарчмын талаар ярьдаг. Тиймээс ажил олгогчид боломжит ажилтныхаа талаар илүү бүрэн дүүрэн санал бодлоо илэрхийлэхийн тулд түүний дансыг ихэвчлэн үздэг
Мэдээллийн технологийн эрин зуунд ажилд зуучлагчид ярилцлага өгөх нь зөвхөн хүнийг таньж мэдэх арга хэрэгсэл болохоос гадна өргөдөл гаргагчийн нийгмийн сүлжээн дэх хуудсыг судалж үздэг. Чухам эдгээр хуудсууд таны нүүр царай болж байгаа тул ажил олгогчийг айлгахгүйн тулд тэдгээрийг цэгцлэх хэрэгтэй
