Мэдээллийн технологийн эрин зуунд ажилд зуучлагчид ярилцлага өгөх нь зөвхөн хүнийг таньж мэдэх арга хэрэгсэл болохоос гадна өргөдөл гаргагчийн нийгмийн сүлжээн дэх хуудсыг судалж үздэг. Чухам эдгээр хуудсууд таны нүүр царай болж байгаа тул ажил олгогчийг айлгахгүйн тулд тэдгээрийг цэгцлэх хэрэгтэй.
Юуны өмнө таны нэр, овог шаардлагагүй үггүйгээр бичигдсэн эсэхийг шалгах нь зүйтэй. Өргөдөл гаргагчийн нэр нь "Иришка Хонгор охин" эсвэл "Тормозгүй Сергей Смирнов" гэх мэт зэвүүн байдаг. Мөн хуудсан дээрх статусуудаа харж, үг хэллэг, мөн "садар самуун зураг" -ыг устгана уу.
Өөрийн зургуудыг нягталж үзээд, ил тод зургийг нь (усны хувцастай, үдэшлэгт архи уух гэх мэт) хас. Найзуудтайгаа аль зургийг тэмдэглэснийг үзээд шаардлагатай бол тэмдгийг нь хас.
Семинар, бага хурал, сургалт, албан ёсны арга хэмжээнүүдийн зургийг нэмж оруулаарай. Хүндэтгэлтэй хүмүүстэй хамт авахуулсан гэрэл зургууд таны гарт тоглох болно, ялангуяа тэд танд диплом, гэрчилгээ гардуулж байгаа бол. Өөрийн профайл зураг дээр төвийг сахисан зургийг (албан ёсны биш, гэхдээ тодорхой бус) байрлуул. Зураг авалтын төвийг сахисан зургууд тохиромжтой байх болно.
Хуудаснуудаа тогтмол нягталж үзээд ханан дээрх шаардлагагүй сэтгэгдлүүдийг арилгана уу.
Хуудсандаа боловсрол, өмнөх ажил, мэргэжлийн сонирхлын талаархи мэдээллийг нэмж оруулаарай. Энэхүү ойлгомжгүй мэдээлэл нь ажилд орох хүний хувьд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг.
Хэрэв та ажил хайж байгаа бол хуудсан дээрээ товч намтараа байрлуул. Мессежийг дахин байршуулахыг найз нөхдөөсөө хүс. Өнөө үед олон компани олон нийтийн сүлжээгээр дамжуулан ажилтнуудаа хайж байна.
