Аж ахуйн нэгжийн ажилтны гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнг баримт бичиг, баталгаажуулалтын хуудсанд бэхэлсэн байх ёстой. Ажилтны талаархи товч мэдээлэлээс гадна энэ хуудас нь гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнг агуулдаг, i.e. түүнд ямар асуулт асуусан, ажилтан юу гэж хариулсан, комисс ямар шийдвэр гаргасан тухай мэдээлэл. Баталгаажуулалтын хуудасны нэг дээж байхгүй бөгөөд түүнд оруулсан өгөгдөл нь гэрчилгээжүүлэх тодорхой зорилгоос хамаарч байгаа боловч алдаа, алдаа гаргахаас зайлсхийхийн тулд боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан энэ баримт бичгийг сайтар бөглөх ёстой..
Шаардлагатай
- - компанийн тамга;
- - үзэг;
- - аттестатчиллын хуудасны хэлбэр.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Шаардлагатай маягтыг бэлтгэ. Гэрчилгээжсэн байх ёстой ажилтны хувийн мэдээлэл, түүний боловсролын талаархи мэдээллийг оруулна уу.
Алхам 2
Ажлын номны бичилт дээр үндэслэн тодорхой маягтын хэлбэрийг өгсөн тохиолдолд тухайн ажлын хугацааны талаархи мэдээллийг хуудсанд оруулна. Ажилтанд хамрагдсан албан тушаал, түүний мэргэшил, мэргэшлийн талаархи мэдээллийг гэрчилгээжүүлэх үеэр оруулна уу.
Алхам 3
Гэрчилгээжүүлэлт хийсний дараа маягтын тухайн дамжуулж буй гэрчилгээтэй шууд холбоотой хэсгийг бөглөнө үү. Бичиг үсэг ашиглан эрх бүхий комиссын гишүүнээс гэрчилгээжсэн ажилтнаас асуусан асуулт, өгсөн хариултыг бичнэ үү.
Алхам 4
Гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнг тэмдэглэнэ үү - комисс ирсэн дүгнэлт, ажилтны эзгүйд болсон санал хураалтын үр дүнд үндэслэн боловсруулсан зөвлөмж.
Алхам 5
Баримт бичгийг үүнд шаардлагатай бүх гарын үсэг, тамга дарж баталгаажуулна уу. Баталгаажуулалтын хуудсан дээр маягтаар тогтоосон газарт хуралд оролцсон, санал хураалтад оролцсон аттестатчиллын комиссын бүх гишүүдийн гарын үсэгтэй байх шаардлагатай. Мөн боловсон хүчний хэлтсийн ажилтны гарын үсэг. Баримт бичигт компанийн тамга дарсан байх шаардлагатай.
Алхам 6
Гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнг ажилтанд өгөх. Ажилтан энэ талаар заасан баганад гарын үсэг зурж, баримт бичигт заасан мэдээллээр өөрийн зөвшөөрлийг баталгаажуулах ёстой. Ажилтан өгсөн баримт бичигтэй танилцахаас татгалзсан тохиолдолд акт үйлдэнэ. Үүнд ажилтны татгалзсан баримтыг тэмдэглэ. Энэхүү баримт бичгийг комиссын хэд хэдэн гишүүн болон ажилтан өөрөө баталгаажуулсан байх ёстой.
