Ажлын байрны тодорхойлолтыг Бүх Оросын баримт бичгийн ангилагч 011-93. Зурах, батлахдаа Рострудын 4412-6 дугаартай захидлыг удирдлага болгоно. Хөдөлмөрийн тухай хуульд энэ баримт бичгийг боловсруулах, гүйцэтгэх зааврыг агуулаагүй тул бүх мэдэгдлийг тухайн албан тушаалд хамаарах чиг үүрэг, үүрэг, мэргэшлийг зохицуулдаг аж ахуйн нэгжийн дотоод эрх зүйн актуудтай холбож болно.
Шаардлагатай
- - ажлын байрны тодорхойлолт;
- - захиалга.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлын байрны тодорхойлолтыг батлахын тулд эхлээд ажилтан бүрийн ажлын байрны тодорхойлолтыг тус тусад нь эсвэл албан тушаалын нэр тус бүрт бичнэ үү. Бүх дотоод эрх зүйн актуудыг ажилчдын өмнөөс үйл ажиллагаа явуулдаг анхан шатны буюу хараат бус үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын саналыг харгалзан аж ахуйн нэгжийн захиргааны ажилтнууд боловсруулж тохиролцдог. Ажлын хариуцлагын хүрээ нь ерөнхий хууль тогтоомжид харшлах боломжгүй тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн бүх зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай.
Алхам 2
Заавар болгонд бие даасан ажилчдын бүрэн хариуцлагын талаар нарийвчлан тайлбарлах эсвэл нэг албан тушаалын нэрний ерөнхий зааврыг гаргах. Энэ нь танд 3 нягтлан бодогч байгаа бол тухайн ажлын үүрэг, мэргэшил, гүйцэтгэсэн чиг үүрэг нь өөр байж болно гэсэн үг бөгөөд энэ тохиолдолд та тусдаа зааврыг бичиж батална гэсэн үг юм. Хэрэв 3 ажилтан бүгд ижил чиг үүргийг гүйцэтгэж, ижил мэргэжил эзэмшсэн бол тодорхой албан тушаалд хамаарах нэг ажлын тодорхойлолтыг гаргаж болно.
Алхам 3
Ажлын байрны тодорхойлолт бүрийг бичгийн машинд бичээд, батлахад оролцсон албан тушаалтнуудын гарын үсэг, танай байгууллагын тамга, батлагдсан огноог тавь. Текстийг бүрдүүлэхдээ Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 7-р сарын 21-ний өдрийн 37-р тогтоол, ГОСТ Р 6.30-2003, энэ ГОСТ-ийн хоёрдугаар хэсгээр батлагдсан мэргэшлийн лавлах лавлагааг нэмэлт удирдамжаар удирдана. Заавар болгон серийн дугаартай байх ёстой, жишээлбэл, DI-1, DI-2 гэх мэт.
Алхам 4
CI-ийн эцсийн мэдэгдэл нь захиалга юм. Энэхүү захиалгын нэгдсэн маягт байхгүй тул байгууллагын хэвлэмэл хуудсанд үнэгүй хэлбэрээр гаргаж ирнэ үү. Захиалгын огноо, дугаар, үндэслэлийг заана уу. Энэ тохиолдолд "Ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах тухай" тушаал үндэс болно.
Алхам 5
Зөвшөөрлийн жагсаалтад байгаа албан тушаалын нэр, дугаарыг аль дугаараас, үүгээр батлуул. Албан тушаалын нэртэй нэг мөрөнд ажлын байрны тодорхойлолтын дугаарыг оруулна уу, жишээлбэл, боловсон хүчний хэлтсийн дарга - DI-01. Та ерөнхий мэдүүлгийг бүхэлд нь ерөнхий жагсаалтаар гаргаж болно. Хэрэв та ирээдүйд ямар нэгэн зааварт өөрчлөлт оруулах бол түүнийг тусад нь захиалгаар батал. Бүх зааврыг хүчин төгөлдөр болох өдрөөс эхлэн захиалга хийсэн огноог зааж өгнө үү.
