Байгууллагын шинж чанарыг нэгтгэх нь бичих зорилгоос шууд хамаардаг бөгөөд энэ нь байгууллагын хөгжлийн стратеги боловсруулах, хөрөнгө оруулагчдын дунд компанийн талаархи санаа бодлыг бий болгох, үр ашгийг тодорхойлох зэргээс шууд хамаардаг. боловсон хүчний ажил гэх мэт. Ийм шинж чанарын хэлхээ гэж юу вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Компанийн хэвлэмэл хуудасны талаархи товч түүхийг өг. Эндээс та байгуулагдсан он, анхны ажлууд, бүтэц, байгууллагын хөгжлийн үндсэн үе шатуудыг зааж, хариуцлагатай, ухамсартай ажилчдыг тэмдэглэж, төрийн шагнал, хүндэт жуух бичиг, ажилчдад талархал илэрхийлж болно.
Алхам 2
Зохион байгуулалтын болон эрх зүйн хэлбэрийг (хотын захиргаа, хувь хүн, муж, нээлттэй хувьцаат компани, хаалттай хувьцаат компани, салбартай нэгдэх гэх мэт) заана уу.
Алхам 3
Аж ахуйн нэгжийн бүх үйл ажиллагааг жагсаагаад дүн шинжилгээ хий. Түүний чиглэлээс хамааран шинжилгээний үндсэн заалтыг сонгоно уу. Жишээлбэл, аж ахуйн нэгж нь оффисын тоног төхөөрөмжийн борлуулалтаар мэргэшсэн бөгөөд түүнийг хувь хүн, хуулийн этгээдэд хүргэх, суурилуулах үйлчилгээ үзүүлдэг, өөрөөр хэлбэл олон талт үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Бүх төрлийн бараа, үйлчилгээний талаар тайлбарлах (компьютер, принтер, факс, харилцаа холбоо, компьютер засвар, бүх төрлийн оффисын тоног төхөөрөмж нийлүүлэх, програм суулгах гэх мэт). Шинжилгээнд эрэлт, бүтээгдэхүүний өрсөлдөх чадвар, эдгээр үйл ажиллагааны санхүүгийн тал гэх мэтийг багтаана.
Алхам 4
Онцлог шинж чанарыг бичиж байх үеийн аж ахуйн нэгжийн зорилго, зорилт, хамрах хүрээг тодорхойлно уу. Үүнийг хийхийн тулд та гадаад хүчин зүйл (жишээлбэл, борлуулалтын зах зээлийг судлах), мөн үйлчилгээ, барааны онцлог шинж чанарыг тодорхойлох хэрэгтэй.
Алхам 5
Ажиллах хүчний бүтцийг авч үзье. Байгууллагын менежментийн зохион байгуулалтын бүтцийг тодорхойлно уу: Байгууллагад ажиллагсадын ангилал ба тэдгээрийн шатлал (менежерүүд, ажилчид, мэргэжилтнүүд г.м.), багийн менежментийн арга (боловсон хүчнийг хайх технологи, ярилцлагын арга техник, сул орон тоонд нэр дэвшигчдийг шалгах, танилтай танилцах. албан тушаалтны үүрэг хариуцлага, боловсон хүчний сэдлийг удирдах гэх мэт), мөн ажиллагсдын мэргэшлийн түвшин, боловсон хүчний эргэлтийг үнэлэх.
Алхам 6
Эмхэтгэсэн огноог заана уу. Гарын үсэг зураад шифрээ тайлна уу.
