Аливаа ажилд үе үе ажилтны шинж чанарыг бичих шаардлагатай байдаг. Ажилтны танилцуулга нь ажилтны үйл ажиллагааны тоймыг агуулсан албан ёсны баримт бичиг юм. Энэхүү баримт бичгийг бичих тодорхой нөхцлүүд байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бизнесийн аливаа баримт бичгийн нэгэн адил тодорхой дүрмийг баримтлан тодорхойлолтыг боловсруулсан байх ёстой: энэ нь эмхэтгэгдсэн он, сар, өдөр, дугаарыг харуулсан байгууллагын хэвлэмэл хуудсанд заавал байх ёстой.
Алхам 2
Текстийг 3-р хүнээс одоо эсвэл өнгөрсөн цаг үед бичсэн болно. Тухайн шинж чанарт тухайн ажилтны талаар ямар мэдээлэл байх ёстой вэ? Юуны өмнө ажилтны хувийн мэдээллийг харуулах шаардлагатай: овог нэр, төрсөн он сар өдөр, боловсролын талаархи мэдээлэл.
Алхам 3
Дараа нь энэ компанид ажилтны ажилласан хугацаа, түүний албан тушаал, ажилтны гүйцэтгэсэн чиг үүргийн товч тодорхойлолтыг зааж өгсөн болно. Хэрэв ажилтан мэргэжил дээшлүүлэх сургалтанд хамрагдаж, хоёрдахь мэргэжлээр суралцаж байгаа бол үүнийг бас тэмдэглэх хэрэгтэй.
Алхам 4
Доорх нь ажилтны бизнесийн шинж чанарын талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно. Ажилтан хариуцлага хүлээх, удирдах, төлөвлөх, хянахад бэлэн байгаа эсэхээ хамт олон, үйлчлүүлэгчидтэйгээ хэрхэн яаж холбоо тогтоодог болохыг тэмдэглэх нь чухал юм. Ажилтан өөрөө түүнд өгсөн үүрэг даалгавартай хэрхэн холбогддог болохыг харуулсан болно.
Алхам 5
Хувийн шинж чанаруудын шинж чанарыг өгдөг: харилцааны ур чадвар, санаачилга, хамт олонтойгоо нийтлэг хэлийг олох чадвар. Хэрэв ажилтанд торгууль эсвэл урамшуулал байгаа бол үүнийг шинж чанарт заавал зааж өгөх ёстой.
Алхам 6
Онцлог шинж чанарыг бүрдүүлэхдээ дотоод эсвэл гадаад зорилгоор харгалзан үзэх нь чухал юм. Хэрэв энэ нь компанийхаа хүрээнд ашиглагдах юм бол, жишээлбэл, албан тушаал дэвших, албан тушаал дэвшүүлэх, эсвэл эсрэгээрээ тухайн албан тушаалд тохирох асуудлаар нэр дэвшигчийг танилцуулах зорилгоор ашиглагдах юм бол тухайн хүний мэргэжлийн болон бүтээлч чадавхийг үнэлэхэд маш их анхаарал хандуулах хэрэгтэй. ажилтан. Ихэнхдээ ийм шинж чанарууд нь ажилтны идэвхитэй чанарыг ашиглах зөвлөмжийг илэрхийлдэг.
Алхам 7
Гаднах шинж чанарыг ажилтны өөрийн хүсэлтээр эсвэл шаардагдах газарт өгөх зорилгоор эмхэтгэдэг. Ийм баримт бичиг нь зээл авах, төрийн байгууллагуудад эсвэл шинэ ажлын байранд ирүүлэхэд шаардагдаж магадгүй юм.
Алхам 8
Энэхүү баримт бичигт байгууллагын дарга, захиргааны ажилтан эсвэл шууд менежер гарын үсэг зурсан болно. Шинж чанар нь компанийн албан ёсны тамгаар баталгаажсан байх ёстой.
