Аж ахуйн нэгж бүрт боловсон хүчний хэлтэс энэ байгууллагын орон тооны хүснэгтийг гаргадаг. Энэхүү баримт бичиг нь ОХУ-ын Төрийн статистикийн хорооны 2004 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн 1 тоот тогтоолоор батлагдсан нэгдсэн хэлбэрээр байж болно. Бүрэн бөглөсөн маягтыг орон тооны хүснэгтийг баталсан тушаалаар баталгаажуулсан болно.
Шаардлагатай
- - Компанийн бүтэц;
- - байгууллагын баримт бичиг;
- - орон тооны хүснэгтийн хэлбэр;
- - цалингийн хэмжээ;
- - компанийн тамга;
- - орон тооны хүснэгт хүчин төгөлдөр болох тухай тушаал;
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Баримт бичгийн толгой хэсэгт аж ахуйн нэгжийн бүтэн нэрийг үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу эсвэл тухайн компанийн эрх зүйн хэлбэр нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол иргэний үнэмлэхний дагуу иргэний овог, нэр, эцгийн нэрийг заана.. Компанийн кодыг Бүх Оросын аж ахуйн нэгж, байгууллагуудын ангиллын дагуу оруулна уу.
Алхам 2
Боловсон хүчний бодит огноог бичнэ үү. Баримт бичигт дугаар өгнө үү. Боловсон хүчний хүснэгтийн хүснэгт хэсгийг бөглөхөөс өмнө бүтцийн хэлтсийн нэр, тус бүрт багтсан албан тушаалын нэрийг харуулсан аж ахуйн нэгжийн бүтцийг зур. Бүтэц бэлэн болсны дараа баримт бичигт албан тушаал, бүтцийн хуваагдлыг нэмж эхлээрэй. Та захиргааны хэлтэс, нягтлан бодох бүртгэлээс эхлээд үйлдвэрлэлийн хэлтэс, үйлчилгээний ажилтнуудаас хамгийн сүүлд орох ёстой.
Алхам 3
Эхний баганад бүтцийн нэгжийн нэрийг зааж, гуравдугаарт энэ бүтцийн хэсэгт багтсан албан тушаалын нэрийг бичнэ. Хоёрдахь багана нь бүтцийн нэгжийн кодыг тохируулахад зориулагдсан болно. Дөрөв дэх баганад орон тооны орон тоо, өөрөөр хэлбэл тухайн албан тушаал тус бүрт ажиллаж буй ажилчдын тоог тооцно.
Алхам 4
Тав дахь баганад тодорхой албан тушаалд тогтоосон цалингийн хэмжээгээр бичнэ; зургаа, долоо, наймдугаарт давхардсан, хэт их ажилласан цаг хугацаа, хөдөлмөрийн зарим нөхцөл (хор хөнөөл, бохирдол гэх мэт) -ийн хувийг заана. Ес дэх баганад албан тушаал бүрийн хөдөлмөрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийн хөлс болох нийт мөнгөний хэмжээг харуулна уу.
Алхам 5
Ажилчдын хүснэгтийг батлах захиалга гаргаж, баримт бичигт дугаар, огноог хуваарилна. Компанийн даргын гарын үсэг бүхий байгууллагын тамгатай захиалгыг баталгаажуулна.
Алхам 6
Оруулсан боловсон хүчний хуудсанд харгалзах захиалгын дугаар, огноог оруулна уу. Орон тооны хүснэгт батлагдсан хугацаа, тушаалд заасан огнооны дагуу хүчин төгөлдөр болсон өдрийг заана.
